規劃您的退休生活：美國人和加拿大人應該了解的加拿大退休年齡及其以後

當談到退休時，美國和加拿大都建立了支持退休人士的制度——但細節比你想像中更為重要。了解你所在國家的退休體系運作方式，對於接近晚年的人來說至關重要。

加拿大的退休制度如何運作？

在北方，加拿大養老金計劃 (CPP) 是大多數工人退休收入的基礎。這項每月應稅福利在你已經為系統繳款並準備退出勞動市場時開始發放。

加拿大退休年齡結構中的彈性是其一大特色。你可以在60歲時開始領取CPP福利，但等到標準年齡65歲則能獲得更高的每月支付額。願意延遲的人可以等到70歲，獲得更大的福利——儘管較少人選擇這個選項。

對於在65歲開始領取CPP養老金的人來說，平均每月發放約為$816。然而，這個數字會根據多個變數而波動：你的繳款歷史、你在系統中的年數，以及你工作期間的平均收入。繳款可以來自加拿大的就業，也可以通過從前配偶或同居伴侶轉移的信用來完成。

美國的退休景觀

在另一邊，美國人則以社會安全制度為核心來規劃退休。美國的典型退休年齡介於64到66歲之間，但個人情況——健康狀況、財務狀況和個人目標——會大大影響實際退休的時間。

社會安全局將完整退休福利設定在67歲，適用於1960年及以後出生的人。然而，提前在62歲申請則會導致福利永久性減少。平均每月社會安全支票約為$1,800，但這個數字會根據收入歷史和申請年齡而有顯著差異。

有趣的是，越來越多的美國人比前幾代人工作時間更長。尤其是受過大學教育的工人，因為健康狀況較佳和工作環境更令人滿意，往往會在職場中待得更久。

兩個制度的比較

雖然兩國的退休年齡都在60多歲範圍內，但其基本理念略有不同。加拿大的CPP強調基於繳款的福利，並在60到70歲之間提供彈性 (60到70)。美國的社會安全制度同樣獎勵耐心——從62歲等到67歲可以顯著提升每月福利。

兩個制度都認識到一刀切的退休方式行不通。無論你身在美國或加拿大，實際的退休年齡都取決於健康狀況、財務準備、職業滿意度和家庭情況。關鍵是要充分了解你所在國家的制度，做出明智的申領決策——這個選擇將影響你未來數十年的財務安全。