來源：CryptoNewsNet
原標題：何一對女性說：「在商業世界裡，沒有人會對你手下留情」
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專業素養勝於性別優勢

於週三被任命為某領先加密貨幣交易所聯合執行長的何一，對於女性在職場上的建議相當直白：放下依賴軟實力的拐杖，打造無可爭議的專業能力。

在她的任命於交易所區塊鏈周活動上宣布後僅數小時，何一在杜拜接受記者採訪，分享女性如何在男性主導的產業中取得成功的經驗。

她的觀點與傳統強調「女性優勢」的觀念背道而馳——這也與她從四川農村小鎮一路走到全球最大加密貨幣交易所高層的職業生涯相呼應。

「女性最大的障礙並不在於所處的行業——而是在於自己給自己設下的心理天花板。」何一說。

她提醒女性不要過度依賴所謂的性別優勢，例如溝通能力或討人喜歡的特質。

「當你依賴這些軟實力時，人們尊重的是你的魅力，而不是你的專業。這最終會削弱你的職業公信力。」

她的訊息非常明確：在商業競爭中，女性身份不會帶來任何寬容。

「這就是所謂‘白刀子進，紅刀子出’，」她引用中國的殘酷競爭成語說道。「沒有人因為你是女性就放慢步伐。事實上，攻擊甚至會更猛烈。」

她強調，關鍵在於成為該領域中最頂尖的人——無論是行銷、增長還是內容——讓同事和競爭對手都首先敬重你的專業能力。

關於女性領導力的一貫觀點

何一的言論呼應了她過去曾經表達的觀點。在2023年的一次訪談中，她鼓勵女性「忘記自己的性別」，專注於成為優秀的商業領袖。「不要糾結於你身處男性世界這一事實，」她說。「永遠不要給自己設限。」

同年稍晚，她在另一場訪談中將女性在領導層比例偏低歸因於社會期待，這些期待阻礙了女性追求高階職位。「很多女性之所以沒有發聲或追求領導職位，是因為從家庭、學校或朋友那裡沒有得到鼓勵，」她當時表示。

她的建議始終圍繞著主動把握機會。「在科技或其他新興產業的女性可以更大膽，承擔更多風險，」她指出。「不真正跳進去，永遠不知道自己能做到什麼。」

交易所新篇章的雙首長制

何一被任命為聯合執行長的消息於交易所區塊鏈周主題演講時公布，兩位聯合執行長也共同闡述了平台的雄心藍圖。雙首長結構結合了何一在產品創新方面的專長與另一位聯合執行長在合規金融市場的背景。

該交易所現有用戶接近3億，目標是突破10億。公司致力於成為連接中心化與去中心化金融的「超級應用」，正加深與大型機構的合作，並持續在全球推動監管合規進程。

當被問及個人關係是否會影響專業決策時，何一劃下明確界線：

「我的私人生活與職業生涯是獨立的。當有人質疑我的私生活時，往往忽略了我作為聯合創辦人的成就與能力。交易所有近3億用戶信任我們，因為我們堅守核心價值觀——保障用戶利益、保護資產、每位用戶的資產都做到1:1儲備。」