Керівники підприємств мають значні відмінності у своїх висловлюваннях про уряд Трампа в приватних розмовах порівняно з тим, що вони готові висловити у публічних місцях. Ця неузгодженість була належним чином продемонстрована на цьому тижні.
Раніше у вівторок десятки високопосадовців компаній та інших осіб зібралися на засіданні Йельської ради директорів (Yale CEO Caucus), що відбулося неподалік від Білого дому, коли стало відомо, що уряд Трампа може планувати подвоїти мита на сталеві та алюмінієві вироби з Канади. Учасники зустрічі відреагували по-різному: хтось зітхнув, а хтось здивовано посміхнувся.
Професор Джеффрі Соненфельд (Jeffrey Sonnenfeld) зі школи менеджменту Єльського університету (Yale School of Management) висловив думку: "Все загалом відчувають відразу до економічної політики Трампа".
Він організував саміт, обмежений запрошеними учасниками, учасниками якого були власники підприємств, такі як Джеймі Даймон з JPMorgan, мільярдер Майкл Делл та Альберт Бурла з Pfizer. "Вони особливо здивовані (щодо) політики Канади."
Проте кілька годин по тому, коли багато генеральних директорів, які взяли участь у зустрічі в Єльському університеті, брали участь у сесії питань та відповідей з Трампом за круглим столом ділової активності (Business Roundtable), вони досить добре сховали ці почуття. За інформацією осіб, які були в курсі справи, обмін був в основному дружнім, керівники не поставили жодних різких питань Президентові щодо його тарифної стратегії.
Деякі лідери підприємств зазначили необхідність стабільності в політиці. Генеральний директор Chevron Майк Вірт у понеділок на енергетичній конференції в Хьюстоні сказав: "Перехід від одного екстремуму до іншого не є правильним політичним методом. Ми вже розподілили мільярди доларів на інвестиції, тому нам справді потрібна послідовна та стійка політика."
Інші обмежують свої висловлювання лише впливом мит на вартість їхньої галузі. Голова компанії Alcoa заявив, що мита на сталь призведуть до втрати тисяч робочих місць у США, а генеральний директор Target попередив, що мита, запропоновані для Мексики, швидко піднімуть ціни на продукти харчування. Під час заходу, що відбувся минулого місяця в Економічному клубі Чикаго, генеральний директор Walmart Дуг Макміллон зазначив, що деякі споживачі проявляють ознаки економічного тиску.
Проте, з входом фондового ринку в зону корекції, підприємства почали активно накопичувати товари та переглядати ланцюжок постачань, і мало хто відверто скаржився на торговельну стратегію президента. Це відрізняється від публічної позиції, яку займали керівники компаній під час першого терміну Трампа, коли вони висловлювалися з питань від міграції до кліматичної політики.
Під час несподіваного опитування на зустрічі в Єльському університеті керівники компаній чітко заявили, що вони будуть відкрито критикувати президента тільки у випадку значного погіршення ситуації. Коли їх запитали, наскільки повинен впасти ринок акцій, щоб вони висловились колективно, 44% відповіли, що він повинен впасти на 20%. Ще 22% сказали, що ринок акцій повинен впасти на 30%, щоб вони заявили свою позицію.
Багато людей у будь-якій ситуації не хочуть нічого говорити: майже чверть CEO, відповідаючи на одне й те ж питання опитування, вважають, що публічне виступання проти уряду не є їх обов'язком. Вони віддають перевагу критиці президента у питаннях національної безпеки.
Інші генеральні директори, які взяли участь у зустрічі, включають Річарда Діксона з Gap, Лінн Гуд з Duke Energy та Гленна Фогеля з материнської компанії Priceline, Booking Holdings. Новий голова Федеральної торговельної комісії Ендрю Фергюсон також коротко з'явився на зліті.
За даними The Wall Street Journal, попереднього дня генеральні директори міжнародних компаній International Business Machines, Qualcomm, HP та інших технологічних компаній зустрілися з президентом та його високопосадовцями в кабінеті Рузвельта у Білому домі. За словами одного з учасників зустрічі, деякі генеральні директори висловили свою турботу щодо мит на товари, введених Трампом, попереджаючи, що це може завдати шкоди їхній галузі.
Деякі генеральні директори вважають, що однією з причин послаблення критики Трампа протягом його другого терміну є те, що багато керівників підприємств вітають обіцянку Трампа сприяти послабленню регулювання та зниженню податків - і сподіваються, що загроза митами в значній мірі є лише тимчасовою переговорною фішкою.
Деякі керівники підприємств вважають, що під час закритих переговорів вони можуть справляти більший вплив, ніж у відкритих місцях. Вони стурбовані, що публічна критика може зробити їх мішенню для атак президента з використанням його повноважень і спонукати його витримувати, а не відмовлятися від своєї митної програми.
«Я шокований ступенем страху людей і їхнім бажанням утриматися від висловлення своїх поглядів. Цього раніше не траплялося». Зазначив колишній генеральний директор медичної компанії Medtronic Білл Джордж (Bill George), який продовжує підтримувати зв'язок з керівниками різних галузей. «Вони не хочуть стати на протилежну сторону від президента та його прихильників».
Представники колишнього уряду Трампа заявили, що навіть одне критичне висловлення може бути недостатнім для впливу.
Трамп слухав не лише думку однієї людини, а всіх. Рейнс Прайбус, який був керівником штабу в першому уряді Трампа, сказав, що Трамп слухав думку всіх. Цього тижня Прайбус був найнятий як високорівневий радник в Centerview Partners, щоб допомогти клієнтам цього інвестиційного банку протистояти новій політичній ситуації.
Ця відкрита мовчазність відрізняється від першого терміну Трампа, коли генеральні директори часто виступали як контрвага до президентської міграційної політики або провокативних заяв — і часто це стосувалося питань, які не мали прямого відношення до бізнесу.
Після того, як у 2017 році Трамп подав неоднозначну відповідь на расистські протести в Шарлотсвіллі, штат Вірджинія, велика кількість високопосадовців, очолювана тодішнім головою Мерк Кеннетом Фрейзером, відмовилася від своїх посад у раді радників Білого дому. Навіть Ілон Маск також у тому ж році відмовився від посади в раді президентських радників після того, як Трамп вирішив вийти з Паризького кліматичного угоди.
«Зараз вони наймають компанію, щоб мати справу з урядом Трампа», - сказав Плібас. «Традиційно підприємства вважали, що можуть ігнорувати те, що відбувається у Вашингтоні, але ця точка зору вже зруйнована».
Після того як Трамп у лютому ввів мита на деякі товари та відклав інші, настрої лідерів компаній стали менш оптимістичними. За даними опитування, яке минулого місяця провела Міжнародна асоціація сертифікованих публічних обліковців (IACPA) серед понад 300 керівників, 47% відповідачів висловили оптимізм щодо економіки США, це на 20 відсоткових пунктів менше, ніж 67% у четвертому кварталі 2024 року, коли висловлювалися оптимістичні настрої, ця асоціація проводить опитування щокварталу.
Прес-секретар Білого дому Куш Десай (Kush Desai) заявив, що керівники підприємств відповіли на економічну програму Трампа, обіцяючи інвестувати, що приведе до створення тисяч нових робочих місць. "Президент Трамп здійснив історичний зріст зайнятості, заробітної плати та інвестицій у свій перший термін, і ймовірно зможе зробити це ще раз у свій другий термін," - сказав Десай.
Проте колишній генеральний директор Medtronic Джордж розкрив, що останніми тижнями кілька впливових підприємців, з якими він спілкувався, відзначили, що в умовах такої великої невизначеності в Вашингтоні практично неможливо здійснювати довгострокові інвестиції, передбачення та прийняття рішень. Багато людей стурбовані тим, що якщо Трамп та його чиновники висловлять на їх адресу критику, це може створити їхнім компаніям проблеми, і саме це є однією з причин, з яких деякі компанії розглядають можливість виграти його симпатії шляхом укладання угод або інших заходів.
"Атмосфера різко змінилася", - сказав Джордж, "той настрій, який ти почуєш у громадському місці, абсолютно відрізняється від того, який ти почуєш у приватній бесіді".
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Лідери американських підприємств більше не 'твердо дружать' з Трампом, якщо ринок акцій впаде на 20%?
Джерело: дані Jinshi
Керівники підприємств мають значні відмінності у своїх висловлюваннях про уряд Трампа в приватних розмовах порівняно з тим, що вони готові висловити у публічних місцях. Ця неузгодженість була належним чином продемонстрована на цьому тижні.
Раніше у вівторок десятки високопосадовців компаній та інших осіб зібралися на засіданні Йельської ради директорів (Yale CEO Caucus), що відбулося неподалік від Білого дому, коли стало відомо, що уряд Трампа може планувати подвоїти мита на сталеві та алюмінієві вироби з Канади. Учасники зустрічі відреагували по-різному: хтось зітхнув, а хтось здивовано посміхнувся.
Професор Джеффрі Соненфельд (Jeffrey Sonnenfeld) зі школи менеджменту Єльського університету (Yale School of Management) висловив думку: "Все загалом відчувають відразу до економічної політики Трампа".
Він організував саміт, обмежений запрошеними учасниками, учасниками якого були власники підприємств, такі як Джеймі Даймон з JPMorgan, мільярдер Майкл Делл та Альберт Бурла з Pfizer. "Вони особливо здивовані (щодо) політики Канади."
Проте кілька годин по тому, коли багато генеральних директорів, які взяли участь у зустрічі в Єльському університеті, брали участь у сесії питань та відповідей з Трампом за круглим столом ділової активності (Business Roundtable), вони досить добре сховали ці почуття. За інформацією осіб, які були в курсі справи, обмін був в основному дружнім, керівники не поставили жодних різких питань Президентові щодо його тарифної стратегії.
Деякі лідери підприємств зазначили необхідність стабільності в політиці. Генеральний директор Chevron Майк Вірт у понеділок на енергетичній конференції в Хьюстоні сказав: "Перехід від одного екстремуму до іншого не є правильним політичним методом. Ми вже розподілили мільярди доларів на інвестиції, тому нам справді потрібна послідовна та стійка політика."
Інші обмежують свої висловлювання лише впливом мит на вартість їхньої галузі. Голова компанії Alcoa заявив, що мита на сталь призведуть до втрати тисяч робочих місць у США, а генеральний директор Target попередив, що мита, запропоновані для Мексики, швидко піднімуть ціни на продукти харчування. Під час заходу, що відбувся минулого місяця в Економічному клубі Чикаго, генеральний директор Walmart Дуг Макміллон зазначив, що деякі споживачі проявляють ознаки економічного тиску.
Проте, з входом фондового ринку в зону корекції, підприємства почали активно накопичувати товари та переглядати ланцюжок постачань, і мало хто відверто скаржився на торговельну стратегію президента. Це відрізняється від публічної позиції, яку займали керівники компаній під час першого терміну Трампа, коли вони висловлювалися з питань від міграції до кліматичної політики.
Під час несподіваного опитування на зустрічі в Єльському університеті керівники компаній чітко заявили, що вони будуть відкрито критикувати президента тільки у випадку значного погіршення ситуації. Коли їх запитали, наскільки повинен впасти ринок акцій, щоб вони висловились колективно, 44% відповіли, що він повинен впасти на 20%. Ще 22% сказали, що ринок акцій повинен впасти на 30%, щоб вони заявили свою позицію.
Багато людей у будь-якій ситуації не хочуть нічого говорити: майже чверть CEO, відповідаючи на одне й те ж питання опитування, вважають, що публічне виступання проти уряду не є їх обов'язком. Вони віддають перевагу критиці президента у питаннях національної безпеки.
Інші генеральні директори, які взяли участь у зустрічі, включають Річарда Діксона з Gap, Лінн Гуд з Duke Energy та Гленна Фогеля з материнської компанії Priceline, Booking Holdings. Новий голова Федеральної торговельної комісії Ендрю Фергюсон також коротко з'явився на зліті.
За даними The Wall Street Journal, попереднього дня генеральні директори міжнародних компаній International Business Machines, Qualcomm, HP та інших технологічних компаній зустрілися з президентом та його високопосадовцями в кабінеті Рузвельта у Білому домі. За словами одного з учасників зустрічі, деякі генеральні директори висловили свою турботу щодо мит на товари, введених Трампом, попереджаючи, що це може завдати шкоди їхній галузі.
Деякі генеральні директори вважають, що однією з причин послаблення критики Трампа протягом його другого терміну є те, що багато керівників підприємств вітають обіцянку Трампа сприяти послабленню регулювання та зниженню податків - і сподіваються, що загроза митами в значній мірі є лише тимчасовою переговорною фішкою.
Деякі керівники підприємств вважають, що під час закритих переговорів вони можуть справляти більший вплив, ніж у відкритих місцях. Вони стурбовані, що публічна критика може зробити їх мішенню для атак президента з використанням його повноважень і спонукати його витримувати, а не відмовлятися від своєї митної програми.
«Я шокований ступенем страху людей і їхнім бажанням утриматися від висловлення своїх поглядів. Цього раніше не траплялося». Зазначив колишній генеральний директор медичної компанії Medtronic Білл Джордж (Bill George), який продовжує підтримувати зв'язок з керівниками різних галузей. «Вони не хочуть стати на протилежну сторону від президента та його прихильників».
Представники колишнього уряду Трампа заявили, що навіть одне критичне висловлення може бути недостатнім для впливу.
Трамп слухав не лише думку однієї людини, а всіх. Рейнс Прайбус, який був керівником штабу в першому уряді Трампа, сказав, що Трамп слухав думку всіх. Цього тижня Прайбус був найнятий як високорівневий радник в Centerview Partners, щоб допомогти клієнтам цього інвестиційного банку протистояти новій політичній ситуації.
Ця відкрита мовчазність відрізняється від першого терміну Трампа, коли генеральні директори часто виступали як контрвага до президентської міграційної політики або провокативних заяв — і часто це стосувалося питань, які не мали прямого відношення до бізнесу.
Після того, як у 2017 році Трамп подав неоднозначну відповідь на расистські протести в Шарлотсвіллі, штат Вірджинія, велика кількість високопосадовців, очолювана тодішнім головою Мерк Кеннетом Фрейзером, відмовилася від своїх посад у раді радників Білого дому. Навіть Ілон Маск також у тому ж році відмовився від посади в раді президентських радників після того, як Трамп вирішив вийти з Паризького кліматичного угоди.
«Зараз вони наймають компанію, щоб мати справу з урядом Трампа», - сказав Плібас. «Традиційно підприємства вважали, що можуть ігнорувати те, що відбувається у Вашингтоні, але ця точка зору вже зруйнована».
Після того як Трамп у лютому ввів мита на деякі товари та відклав інші, настрої лідерів компаній стали менш оптимістичними. За даними опитування, яке минулого місяця провела Міжнародна асоціація сертифікованих публічних обліковців (IACPA) серед понад 300 керівників, 47% відповідачів висловили оптимізм щодо економіки США, це на 20 відсоткових пунктів менше, ніж 67% у четвертому кварталі 2024 року, коли висловлювалися оптимістичні настрої, ця асоціація проводить опитування щокварталу.
Прес-секретар Білого дому Куш Десай (Kush Desai) заявив, що керівники підприємств відповіли на економічну програму Трампа, обіцяючи інвестувати, що приведе до створення тисяч нових робочих місць. "Президент Трамп здійснив історичний зріст зайнятості, заробітної плати та інвестицій у свій перший термін, і ймовірно зможе зробити це ще раз у свій другий термін," - сказав Десай.
Проте колишній генеральний директор Medtronic Джордж розкрив, що останніми тижнями кілька впливових підприємців, з якими він спілкувався, відзначили, що в умовах такої великої невизначеності в Вашингтоні практично неможливо здійснювати довгострокові інвестиції, передбачення та прийняття рішень. Багато людей стурбовані тим, що якщо Трамп та його чиновники висловлять на їх адресу критику, це може створити їхнім компаніям проблеми, і саме це є однією з причин, з яких деякі компанії розглядають можливість виграти його симпатії шляхом укладання угод або інших заходів.
"Атмосфера різко змінилася", - сказав Джордж, "той настрій, який ти почуєш у громадському місці, абсолютно відрізняється від того, який ти почуєш у приватній бесіді".