Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Pre-IPOs
Отримайте повний доступ до глобальних IPO акцій.
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
iM банк, соціальний набір 2026 року… Провідна роль у революції штучного інтелекту та цифровізації
iM банк розпочинає соціальний набір на першу половину 2026 року, спрямований на залучення професійних кадрів, прискорення трансформації штучного інтелекту, цифрових інновацій та розвитку здатностей кредитного аналізу.
iM банк оголосив 21 квітня про плани найму професіоналів у різних сферах на першу половину цього року. Цей набір відбувається на тлі посилення конкуренції у цифрових фінансових послугах у банківській галузі. На тлі зростаючого попиту на фахівців із технологій, аналізу та внутрішнього контролю, а також зменшення потреб у простих операціоністах на касі, цей крок можна інтерпретувати як намір банку посилити ключові функції через зовнішнє залучення кадрів.
Области найму охоплюють трансформацію штучного інтелекту, цифровий відділ, включаючи інженерів з розробки банківських систем, Android-розробників, експертів із трастових операцій тощо. Також планується найм бухгалтерів, спеціалістів із верифікації ризиків та фахівців із захисту особистої інформації. Крім того, сфери найму розширюються до аналізу кредитів, спеціальних перевірок кредитних операцій та контролю за кредитами, що демонструє паралельне посилення традиційних банківських послуг і цифрових бізнес-процесів. Це відповідає сучасним тенденціям у фінансових установах щодо одночасного розвитку нових сервісів і підвищення базових можливостей, таких як аналіз кредитів, управління ризиками та інформаційна безпека.
Кандидати можуть подати заявки до 3 травня через офіційний сайт iM банку у розділі вакансій. Процес найму передбачає оцінку документів та співбесіди за сферами. Деталі щодо графіку та кваліфікаційних вимог доступні на офіційному сайті. Цей набір обмежений досвідченими фахівцями, що свідчить про намір банку залучити кадри, здатні одразу приступити до роботи.
iM банк заявив, що й надалі буде залучати професійних кадрів для поглиблення застосування штучного інтелекту у фінансових послугах та для лідерства у цифрових платформах. Нині банківська галузь стикається з кількома важливими питаннями, зокрема генеративним штучним інтелектом, безконтактними платформами, дотриманням вимог щодо захисту особистої інформації та управлінням стабільністю кредитування. Ця тенденція може сприяти розвитку усього фінансового сектору, включно з місцевими банками, у напрямку одночасного розширення команд з технологій та управління ризиками.