Пенсійні виплати, Національний пенсійний фонд пильно стежить… Роль приватних пенсійних фондів має потенціал для розширення

Деякі аналізи вказують, що на основі покращення системи та підвищення операційної доходності, пенсійні виплати мають шанс у 2050 році перевищити масштаб Національного пенсійного фонду, а функція забезпечення доходу для літніх людей від приватних пенсій може значно посилитися порівняно з теперішнім часом. Враховуючи реальність, що Південна Корея, яка вже перейшла у стадію надвищого віку населення, не може повністю покладатися лише на державний пенсійний фонд для забезпечення життєвих витрат у похилому віці, знову постає питання про розширення ролі приватних пенсій, таких як пенсії для виходу на пенсію та індивідуальні пенсії, а також про побудову багаторівневої системи пенсій.

Вищий дослідник Інституту страхування Кім Сонгхо 14 числа на спільній політичній дискусії, організованій Корейським інститутом фінансів та Корейським товариством фінансів у Банківському залі Центрального району Сеула, висловив цю перспективу. Він зазначив, що рівень бідності серед літніх людей у країні близько 40%, що є досить високим порівняно з провідними країнами, і пояснив, що лише за рахунок державних пенсійних систем, таких як Національний пенсійний фонд, важко забезпечити достатній рівень доходу для заміщення. Рівень заміщення доходу — це показник, скільки з доходу перед виходом на пенсію може бути заміщено пенсією після виходу на пенсію.

Зараз рівень заміщення доходу від приватних пенсій становить лише близько 5%. Конкретно, пенсія для виходу на пенсію — 2,1%, індивідуальна пенсія — 3,12%. Однак дослідник Кім вважає, що якщо кількість учасників продовжить зростати і система стабілізується за рахунок виплат у місяць, а не одноразової суми, у формі пенсії, що виплачується поетапно, то рівень заміщення доходу лише від пенсії для виходу на пенсію може піднятися до 8,3%. На цій основі, за умови покращення системи та підвищення доходності інвестицій, загальний рівень заміщення доходу приватних пенсій, включаючи пенсії для виходу на пенсію та індивідуальні пенсії, може сягнути до 25%.

Ключовим є розробка системи, яка забезпечить зв’язок пенсій на всіх етапах — від реєстрації до отримання виплат. Кім підкреслив, що для досягнення рівня заміщення доходу у 70% від сукупних державних та приватних пенсій потрібно не лише розширювати кількість учасників, а й запроваджувати політику, яка стимулює людей продовжувати отримувати пенсійні виплати у реальному житті після виходу на пенсію. Раніше багато критиків зазначали, що хоча обсяг накопичень у пенсійних фондах швидко зростає, через високий рівень одноразових виплат вони не можуть повною мірою виконувати функцію механізму забезпечення доходу у похилому віці.

Ця дискусія також торкнулася питань формування активів на різних етапах життєвого циклу та управління активами у групах високого віку. Вищий дослідник Корейського інституту фінансів Пак Сонгсук, аналізуючи різницю у активі молодих сімей, що одружуються, зазначив, що володіння власним житлом сприяє формуванню активів у всіх соціальних шарах. Однак він також діагностував, що хоча проживання у столиці може стати можливістю для зростання активів молодих людей з вищих верств, це може ускладнити житлові умови нижчих груп і посилити нерівність. Тому він рекомендує, щоб політика підтримки молодих покупців житла була орієнтована на реальне проживання і одночасно впроваджувала політику зниження житлових витрат, наприклад, через державне орендне житло у столиці. Професор економіки Кінгсейського університету Мін Инчхоль проаналізував вплив зниження когнітивних функцій у літніх людей на їхню схильність до мобілізації активів і підкреслив необхідність створення системних механізмів безпеки, таких як трасти для хворих на деменцію. Ця тенденція свідчить, що майбутні дискусії щодо пенсійних реформ, ймовірно, не обмежаться лише коригуванням страхових внесків і виплат, а розширяться у напрямку охоплення всього процесу формування активів молодих груп і захисту активів літніх людей.