26 лютого останній дослідницький звіт Morgan Stanley зазначив, що штучний інтелект не призведе до масштабного постійного безробіття, а змінить структуру зайнятості та створить нові робочі місця. Посилаючись на історію технологічних змін за останні 150 років, у звіті стверджується, що технологічний прогрес від електрифікації до Інтернету змінив ринок праці, але не замінив людську робочу силу. Очікується, що в майбутньому з’являться нові посади, такі як головні директори з ШІ та експерти з управління ШІ, а також гібридні ролі в різних галузях. Однак деякі економісти попереджають, що, на відміну від минулого, автоматизація когнітивних завдань ШІ може знецінювати людську експертизу, а зростання корпоративного прибутку може бути відокремлене від зростання робочих місць. Тридцять відсотків «впроваджувачів» ШІ зараз повідомляють про кількісний фінансовий або продуктивний приріст — значне зростання порівняно з 16% рік тому.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Morgan Stanley: штучний інтелект змінить структуру зайнятості, а не спричинить масове безробіття
26 лютого останній дослідницький звіт Morgan Stanley зазначив, що штучний інтелект не призведе до масштабного постійного безробіття, а змінить структуру зайнятості та створить нові робочі місця. Посилаючись на історію технологічних змін за останні 150 років, у звіті стверджується, що технологічний прогрес від електрифікації до Інтернету змінив ринок праці, але не замінив людську робочу силу. Очікується, що в майбутньому з’являться нові посади, такі як головні директори з ШІ та експерти з управління ШІ, а також гібридні ролі в різних галузях. Однак деякі економісти попереджають, що, на відміну від минулого, автоматизація когнітивних завдань ШІ може знецінювати людську експертизу, а зростання корпоративного прибутку може бути відокремлене від зростання робочих місць. Тридцять відсотків «впроваджувачів» ШІ зараз повідомляють про кількісний фінансовий або продуктивний приріст — значне зростання порівняно з 16% рік тому.