26 лютого, останній дослідницький звіт Morgan Stanley вказує, що штучний інтелект не призведе до масової постійної безробіття, а змінить структуру зайнятості та створить нові професійні посади. Звіт базується на історії технологічних змін за останні 150 років і стверджує, що від електрифікації до інтернету технологічний прогрес, хоча й змінював ринок праці, не замінив людську працю. Очікується, що з’являться нові посади, такі як головний офіцер з штучного інтелекту, експерт з управління AI та інші гібридні ролі в різних галузях. Однак деякі економісти попереджають, що, на відміну від минулого, автоматизація когнітивних завдань за допомогою AI може знизити цінність людських знань, і зростання прибутків компаній може бути відокремлений від зростання зайнятості. Вже 30% компаній, що впроваджують AI, повідомляють про отримання кількісних фінансових або продуктивних переваг, що значно перевищує 16% рік тому.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Morgan Stanley: штучний інтелект змінить структуру зайнятості, а не спричинить масове безробіття
26 лютого, останній дослідницький звіт Morgan Stanley вказує, що штучний інтелект не призведе до масової постійної безробіття, а змінить структуру зайнятості та створить нові професійні посади. Звіт базується на історії технологічних змін за останні 150 років і стверджує, що від електрифікації до інтернету технологічний прогрес, хоча й змінював ринок праці, не замінив людську працю. Очікується, що з’являться нові посади, такі як головний офіцер з штучного інтелекту, експерт з управління AI та інші гібридні ролі в різних галузях. Однак деякі економісти попереджають, що, на відміну від минулого, автоматизація когнітивних завдань за допомогою AI може знизити цінність людських знань, і зростання прибутків компаній може бути відокремлений від зростання зайнятості. Вже 30% компаній, що впроваджують AI, повідомляють про отримання кількісних фінансових або продуктивних переваг, що значно перевищує 16% рік тому.