Зрозуміло все про акціонерну конференцію Apple 2026 року: 5 питань, 1 відхилено, Купер не йде у відставку

Американський штатний час 24 лютого, компанія Apple провела щорічну загальну збори акціонерів 2026 року.

На цій зборах акціонери схвалили всі чотири управлінські пропозиції: номінацію та обрання членів ради директорів, найм аудиторської фірми, голосування щодо компенсацій керівництву та неробочі директорські програми акцій, а також відхилили єдину пропозицію акціонера щодо «китайського аудиту зв’язків», що відповідало рекомендаціям ради директорів.

Пропозиція ради директорів: стабільність і збереження послідовності

У 2026 році на зборах акціонерів Apple було п’ять питань для голосування, з яких чотири — управлінські пропозиції.

Рада директорів Apple рекомендувала акціонерам підтримати всі ці пропозиції (за), і всі вони були остаточно схвалені.

• Перше: обрання членів ради директорів

У січні цього року Apple висунула кандидатури восьми чинних директорів на повторне обрання з терміном до завершення зборів 2027 року. Акціонери підтримали всі кандидатури.

З структурної точки зору, рада директорів Apple зберіг свою переважно досвідчену складову: більшість директорів мають управлінський досвід у транснаціональних корпораціях або великих організаціях, охоплюючи сфери технологій, споживчих брендів, біомедицини, оборони та космічних досліджень, фінансових інвестицій. Більшість — незалежні директори, що зберігає їхню незалежність у системі корпоративного управління та контролю.

Обраними на повторний термін були:

[Перелік імен директорів]

• Друге: продовження контракту з аудиторською фірмою Ernst & Young для незалежної аудиторської перевірки фінансової звітності за 2026 рік

• Третє: голосування щодо компенсацій керівництву

Загальні збори схвалили план виплат керівництву за 2025 фінансовий рік.

Згідно з оприлюдненими документами, головний виконавчий директор Apple Тім Кук отримує цільову загальну компенсацію у розмірі 59 мільйонів доларів США за 2025 рік, що складається з базової зарплати у 3 мільйони доларів, грошових бонусів у 6 мільйонів доларів і цільових акційних нагород на 50 мільйонів доларів. Реальна загальна компенсація склала 74,3 мільйона доларів.

З цієї суми, окрім зарплати та нагород у вигляді акцій, близько 1,76 мільйона доларів — інші компенсаційні виплати, зокрема: внески до 401(k) у 21 000 доларів, страхові витрати на життя — 2 964 долари, грошова компенсація за відпустку — 57 700 доларів, витрати на особистий авіаперевізник — 789 900 доларів, витрати на охорону — 887 900 доларів.

У порівнянні з рівнем компенсації у 2023 році (близько 99,4 мільйона доларів) та 2024 році (близько 63,2 мільйона доларів), фактична компенсація за 2025 рік є середньою за останні три роки. Рада директорів рекомендувала підтримати цю пропозицію, і акціонери її схвалили.

• Четверте: внесення змін до програми акцій для неробочих директорів

Акціонери підтримали оновлену «Програму акцій для неробочих директорів», яка використовується для надання їм стимулів у вигляді акцій. Рада директорів рекомендувала підтримати, і акціонери підтримали цю пропозицію.

Пропозиція акціонерів: ризики бізнесу в Китаї та ланцюги постачання

Єдина пропозиція акціонера на цій зборах — «Аудит зв’язків із Китаєм» (China Entanglement Audit), яку подав Центр досліджень громадської політики США (NCPPR). Вона передбачає підготовку окремого звіту, що оцінює ризики компанії на ринку Китаю та у ланцюгах постачання.

Ризики, що охоплює ця пропозиція, включають:

• У 2025 році США запровадили мита на імпорт товарів із Китаю до 145%;

• Apple розширює виробництво в Індії та В’єтнамі, але все ще залежить від компонентів із Китаю;

• Обмеження підтримки інженерів може вплинути на виробництво за кордоном;

• Недостатня інформація про ризики може спричинити потенційні судові позови.

Автори пропозиції вважають, що ці фактори можуть мати довгостроковий вплив на інвесторів.

Рада директорів Apple рекомендує акціонерам проголосувати проти, вважаючи, що компанія вже достатньо розкрила ризики міжнародної діяльності та ланцюгів постачання у щорічних звітах, і додатковий звіт є зайвим. Водночас рада зазначає, що ця пропозиція має досить директивний характер і може обмежити операційну автономію компанії у складних міжнародних умовах.

Врешті-решт, акціонери відхилили цю пропозицію.

Хоча питання ризиків у китайському ринку було піднято на зборах, фінансові дані демонструють іншу картину.

У першому кварталі 2026 фінансового року дохід у регіоні Великого Китаю склав 25,526 мільярда доларів США, що на 22% більше, ніж у попередньому році. Це свідчить про стабільність позицій китайського ринку у структурі бізнесу Apple.

Для Apple Китай є не лише важливим виробничим майданчиком, а й ключовим споживчим ринком преміум-продуктів. Збереження балансу між диверсифікацією ланцюгів постачання та стабільністю основних ринків залишатиметься важливим стратегічним напрямком на найближчі роки.

Передвісники зміни керівництва: епоха Кука та оновлення управлінської команди

Новий ключовий колектив Apple

З моменту призначення Тіма Кука генеральним директором у 2011 році капіталізація Apple зросла з приблизно 350 мільярдів до понад 4 трильйонів доларів, а квартальний дохід — з менш ніж 30 мільярдів до понад 100 мільярдів доларів.

Зі зростанням кількох ключових керівників, що йдуть у відставку або залишають компанію, Apple переживає масштабну перебудову управлінського складу, створюючи умови для потенційної передачі наступнику та довгострокової стратегії.

Незабаром на щорічній зустрічі компанії Кук рідко згадував про вихід на пенсію, зазначивши, що «до певного віку для деяких людей вихід на пенсію — цілком природне рішення», але не уточнив, чи планує він піти у відставку найближчим часом.

Щодо кадрових змін, наприкінці 2025 року — на початку 2026 — з компанії пішли кілька довгострокових керівників, зокрема колишній операційний директор Джефф Вільямс і керівник відділу з питань навколишнього середовища та політики Ліза Джексон.

На цьому тлі потенційним наступником стає старший віце-президент з апаратного забезпечення Джон Тенюс, який працює в Apple майже 25 років і має досвід у дизайні продуктів та інженерії. Він часто з’являється на презентаціях і публічних заходах, поступово стаючи кандидатом на посаду наступного лідера.

Apple також оновила ключову управлінську команду, зосереджуючись на зміцненні напрямків інновацій у апаратному забезпеченні, розробці XR-продуктів, дизайні інтерфейсів та технологічних дослідженнях. Ці зміни сприяють збереженню конкурентоспроможності та інноваційної спроможності компанії, а також підтримують процес передачі керівництва і довгострокове стратегічне планування.

Останні кадрові зміни в Apple — це не просто ротація посад, а цілеспрямоване оновлення управлінського складу, що посилає сигнал про перехід від епохи Кука до нового покоління лідерів.

Стратегія штучного інтелекту: наступний крок у розвитку Apple

На зборах 2026 року не було окремого питання щодо штучного інтелекту, але це не означає зниження інтересу.

Основна стратегія Apple чітка: замість простого нарощування параметрів алгоритмів, компанія прагне зробити AI «з’єднувальним елементом» між апаратним забезпеченням, XR (розширеною реальністю) і сервісною екосистемою, щоб протистояти зростаючій конкуренції у галузі.

Apple переосмислює спосіб взаємодії користувачів із фізичним світом через AI.

Ця стратегія проявляється у її амбітному плані XR: очікується, що у 2026 році буде випущено безекранний гарнітур Air, який стане легким входом у цю технологію і спробує ввести реальне відчуття AI у масовий ринок; а у 2027 році — розумні окуляри з дисплеєм, що поєднують AR і просторові обчислення, — кардинально змінять спосіб подання інформації.

У цьому процесі Siri перестане бути просто голосовим помічником і перетвориться на інтелектуальний центр, здатний «бачити» і розуміти навколишнє середовище за допомогою візуальних патентів.

Загалом, стратегія AI Apple — це гра у «щільність досвіду»: AI — це не лише софт, а й інтуїтивне відчуття навколишнього середовища.

Фінансова дисципліна і довгострокове бачення: баланс між витратами та розширенням

Результати першого кварталу 2026 фінансового року вражають: дохід склав 143,756 мільярда доларів США, що на 16% більше, ніж у попередньому році, а валова маржа зросла до 48,2%. За цими показниками компанія активно реагує на структурне зростання витрат і одночасно інвестує у довгострокову стратегію.

По-перше, Apple використовує стратегію преміум-класу для подолання цінового тиску.

Зі зростанням витрат на передові мікросхеми, високошвидкісну пам’ять і інфраструктуру ланцюгів постачання, Apple стикається з високими витратами. Компанія завдяки сильним продажам лінійок iPhone 17 Pro і Mac преміум-класу, що дозволяє застосовувати цінову премію для компенсації зростання вартості матеріалів, зберігає стабільність валової маржі. Це свідчить про здатність Apple утримувати цінову політику у сегменті преміум.

По-друге, інвестиції у R&D залишаються високими.

За перший квартал витрати на дослідження і розробки склали 10,887 мільярда доларів, що на 32% більше, ніж у попередньому році, і значно перевищує зростання доходу. Ці кошти спрямовані на оптимізацію базових систем, розробку власних чипів наступних поколінь і технології XR.

По-третє, Apple активно розвиває інтеграцію апаратного забезпечення, сервісів і нових технологій.

Преміальні моделі iPhone і Mac підтримують основний бізнес у сегменті апаратного забезпечення, а 2,5 мільярда активних пристроїв забезпечують стабільний дохід від сервісів, включаючи App Store, підписки та рекламу. У сфері нових технологій компанія співпрацює з зовнішніми платформами і одночасно посилює внутрішні дослідження і стратегічні придбання для підсилення обчислювальних і програмних можливостей, що підвищує загальну якість продуктів і сервісів.

Підсумовуючи перший квартал, Apple зберігає баланс між контролем витрат і довгостроковими інвестиціями, використовуючи цінову політику преміум-продуктів для пом’якшення короткострокових цінових тисків і збільшуючи інвестиції у R&D для підтримки зростання. Така обережна і цілеспрямована стратегія забезпечує стабільність управління і допомагає зберігати конкурентоспроможність на ринку.

Джерело статті: Tencent Technology

Попередження про ризики та відмову від відповідальності

Ринок має ризики, інвестиції — це завжди ризик. Ця стаття не є інвестиційною рекомендацією і не враховує індивідуальні цілі, фінансовий стан або потреби користувачів. Користувачі повинні самостійно оцінити, чи відповідають наведені думки та висновки їхнім особистим обставинам. За інвестиції відповідальність несе кожен сам.