Комісія з рівних можливостей працевлаштування США (EEOC) подала позов проти Coca-Cola Beverages Northeast, звинувативши у сексуальній дискримінації. Позов стверджує, що Coca-Cola порушила федеральний закон, організувавши жіночу мережеву подію у вересні 2024 року, виключивши чоловіків-співробітників. Це перший позов про різноманітність на робочому місці, поданий EEOC під час другого терміну президента Трампа.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Coca-Cola позивається федеральним агентством через робочу подію, яка виключила чоловіків
Комісія з рівних можливостей працевлаштування США (EEOC) подала позов проти Coca-Cola Beverages Northeast, звинувативши у сексуальній дискримінації. Позов стверджує, що Coca-Cola порушила федеральний закон, організувавши жіночу мережеву подію у вересні 2024 року, виключивши чоловіків-співробітників. Це перший позов про різноманітність на робочому місці, поданий EEOC під час другого терміну президента Трампа.