Найбільша хвиля звільнень за 17 років сколихнула ринок США

Останні дані свідчать, що рівень звільнень у США досяг тривожної позначки у січні 2025 року, що відображає серйозну занепокоєність бізнес-кіл щодо економічних перспектив у 2026 році. За даними компанії-консультанта з питань працевлаштування Challenger, Gray & Christmas, динаміка скорочення персоналу досягла рівня, який не спостерігався з часів відновлення після глобальної кризи 2009 року.

Найбільше постраждав транспортний сектор через масштабні звільнення

Транспортна галузь очолила хвилю скорочень працівників із найбільшими втратами. Найяскравішим прикладом є компанія United Parcel Service, яка оголосила про скорочення 31 243 посад. Ця цифра свідчить про серйозність викликів, з якими стикається сектор логістики та доставки на тлі невизначеності попиту з боку бізнесу.

За словами Енді Чалленджера, головного директора з доходів у Challenger, Gray & Christmas, дані січня дуже тривожні, оскільки зазвичай рівень звільнень вищий у першому кварталі року. Однак цього разу оприлюднені цифри значно перевищують історичний середній показник для цього місяця. Загалом, плани щодо скорочення персоналу зросли на 118% у порівнянні з минулим роком, торкнувшись 108 435 працівників — рекордний показник для січня з 2009 року.

Плани щодо скорочення персоналу були сформовані наприкінці 2025 року, що свідчить про песимізм у галузі

Важливий висновок Challenger полягає в тому, що більшість планів щодо звільнень були розроблені наприкінці 2025 року. Це не рішення, прийняте на основі поточних ринкових умов, а відображення песимізму, який уже заклався в уявленнях підприємців при прогнозуванні бізнес-показників на 2026 рік. Така ситуація свідчить про низький рівень довіри до економічної ситуації в США.

Технологічний та медичний сектори також слідують тренду скорочення працівників

Сектор технологій оголосив про 22 291 план звільнення, з великим скороченням у Amazon, яка планує зменшити 16 000 посад. Одночасно галузь охорони здоров’я зазнала значного тиску, переважно через скорочення програм заміщення працівників у рамках федеральних схем Medicaid і Medicare.

Модель масштабних звільнень у кількох стратегічних секторах свідчить про те, що економічна тривога не обмежується однією галуззю, а є системним проявом ширшого песимізму щодо економічного зростання у наступному році.