Трансформація карти Росії: від центральноазіатської залежності до глобального набору

SchroedingersFrontrun · 2026-02-22T14:10:40+00:00

Недостатня кількість працівників у Росії призвела до того, що країна шукає нові джерела працевлаштування, зокрема в Індії та інших країнах Південної Азії. Угода з Індією дозволила значне збільшення кількості дозволів на роботу, що відображає стратегічну зміну у її міграційній політиці для подолання безпрецедентної демографічної кризи.

SchroedingersFrontrun

2026-02-22 14:10:40

Генерація анотацій у процесі

Недостатність робочої сили у Росії досягла критичних масштабів, змушуючи країну переосмислювати свою стратегію залучення працівників на світовій геополітичній карті. Історично Москва покладалася на мігрантів із Центральної Азії для заповнення вакантних посад, але демографічні зміни у поєднанні з конфліктом в Україні спричинили кризу людських ресурсів безпрецедентних масштабів за останні десятиліття.

Новий географічний профіль рекрутингу

Уряд Росії почав досліджувати джерела праці в деяких із найбільш населений країн світу. Під час зустрічі президента Володимира Путіна з індійськими посадовцями у Нью-Делі у 2024 році обидві країни підписали угоду щодо оптимізації процесів тимчасової трудової міграції. Ця угода відображає терміновість стратегічних змін на карті Росії щодо пошуку працівників.

Цифри демонструють масштаб цієї трансформації: кількість дозволів на роботу, виданих громадянам Індії Росією, зросла з приблизно 5000 у 2021 році до понад 56000 у 2024 році. Цей експоненційний ріст ілюструє, як нові географії праці поступово замінюють традиційні джерела з Центральної Азії.

Розширення у нові кордони працівників

Хоча Туркменістан, колишня радянська республіка, все ще суттєво сприяє міграції працівників, найбільш динамічне зростання спостерігається у віддалених регіонах. Індія, Бангладеш і Шрі-Ланка стали основними постачальниками іноземної робочої сили для російської економіки, що ознаменувало кардинальний поворот у політиці міграції.

За даними Міністерства внутрішніх справ Росії, до 2025 року очікується, що загальна кількість дозволів на роботу, виданих іноземцям, перевищить 240 000, що є найвищим рівнем з принаймні 2017 року. Це стабільне зростання відображає масштаб демографічної проблеми, з якою стикається країна.

Масштаб майбутніх викликів

Прогнози уряду вказують, що до кінця цього десятиліття російська економіка потребуватиме приблизно 11 мільйонів додаткових працівників. Ця оцінка підкреслює необхідність подальшого розширення та диверсифікації карти Росії з точки зору міжнародних трудових відносин, закладаючи нову архітектуру рекрутингу, що виходить за межі традиційних кордонів Центральної Азії.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.