Зміни у структурі встановлення заробітної плати, які натякає голова Бейлі, мають обмежений вплив на інфляційний тиск

Баскетор Банку Англії Ендрю Бейлі у нещодавньому внутрішньому аналізі зазначив, що структурний зсув у механізмі визначення заробітної плати малоймовірно стане фактором ризику погіршення інфляції. За повідомленням Jin10, Бейлі позитивно оцінив такі результати аналізу і заявив, що поточна модель формування заробітної плати на ринку праці має низьку ймовірність спричинити стійке зростання цін.

Важливі моменти, викладені у новому аналізі Банку Англії

Нові дослідження команди Банку Англії показали, що автоматичне виникнення спіралі заробітної плати та цін, яке раніше викликало занепокоєння, не є обов’язковим. Зі слів Бейлі, у фокусі уваги знаходяться структурні та стійкі тисковані чинники, які мають більший вплив на інфляційне середовище, ніж тимчасові коливання у формуванні заробітної плати. Ця позиція привертає увагу учасників ринку.

Складний зв’язок між динамікою заробітної плати та інфляційним тиском

Зростання заробітної плати та прискорення інфляції здаються на перший погляд взаємозалежними, але аналіз Бейлі передає інше повідомлення. Структурні зміни — це довгострокові трансформації системи ринку праці та відносин між роботодавцями і працівниками, але лише вони не є головними чинниками запуску інфляційного тиску. У фінансових колах обговорюється, як ця позиція вплине на інфляційні очікування.

Майбутні орієнтири для монетарної політики та моніторинг

Банк Англії продовжує ретельно відстежувати економічні показники, і останній аналіз Бейлі є основою для подальшого формування політики. Якщо позиція щодо того, що формування заробітної плати не сприяє стійкому інфляційному тиску, збережеться, це може вплинути на напрямки монетарної політики. Необхідно стежити за змінами економічних показників у найближчі місяці та за коментарями керівництва Банку, зокрема Бейлі.