United Parcel Service здійснює масштабну коригування кадрового складу, оголосивши про план скорочення до тридцяти тисяч операційних посад у 2026 році. За словами генерального директора Брайана Дайкса під час звіту компанії, це скорочення переважно спрямоване на змінні витрати з мінімізацією порушень у основних послугах.
Стратегічне зниження витрат через природний відтік
Скорочення тридцяти тисяч посад буде здійснюватися за рахунок природного відтоку, доповненого другим добровільним програмою звільнення, орієнтованою на водіїв на повну ставку. Такий обережний підхід дозволяє UPS зменшити чисельність без масових звільнень, надаючи постраждалим співробітникам можливості для переходу, водночас дозволяючи компанії коригувати свою операційну діяльність.
Партнерство з Amazon закінчується, прискорюється трансформація
Реорганізація кадрового складу відбувається на тлі завершення UPS свого великого логістичного партнерства з Amazon, що позначає суттєвий зсув у бізнес-моделі компанії. Транспортна компанія з Джорджії впроваджує багаторічну стратегію перетворення, спрямовану на підвищення прибутковості та операційної ефективності після років тиску з боку найбільшого клієнта.
Ринок позитивно реагує на новини про реорганізацію
Інвестори позитивно відреагували на оголошення, акції UPS зросли на 2,75 відсотка до 109,90 доларів на Нью-Йоркській фондовій біржі. Позитивна реакція ринку свідчить про довіру до стратегії керівництва щодо покращення маржі шляхом скорочення тридцяти тисяч ролей і позиціонування компанії для сталого довгострокового зростання. Реорганізація сигналізує про прагнення UPS стати більш ефективним і прибутковим логістичним постачальником у конкурентному транспортному ринку.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
UPS планує скоротити тридцять тисяч операційних посад цього року
United Parcel Service здійснює масштабну коригування кадрового складу, оголосивши про план скорочення до тридцяти тисяч операційних посад у 2026 році. За словами генерального директора Брайана Дайкса під час звіту компанії, це скорочення переважно спрямоване на змінні витрати з мінімізацією порушень у основних послугах.
Стратегічне зниження витрат через природний відтік
Скорочення тридцяти тисяч посад буде здійснюватися за рахунок природного відтоку, доповненого другим добровільним програмою звільнення, орієнтованою на водіїв на повну ставку. Такий обережний підхід дозволяє UPS зменшити чисельність без масових звільнень, надаючи постраждалим співробітникам можливості для переходу, водночас дозволяючи компанії коригувати свою операційну діяльність.
Партнерство з Amazon закінчується, прискорюється трансформація
Реорганізація кадрового складу відбувається на тлі завершення UPS свого великого логістичного партнерства з Amazon, що позначає суттєвий зсув у бізнес-моделі компанії. Транспортна компанія з Джорджії впроваджує багаторічну стратегію перетворення, спрямовану на підвищення прибутковості та операційної ефективності після років тиску з боку найбільшого клієнта.
Ринок позитивно реагує на новини про реорганізацію
Інвестори позитивно відреагували на оголошення, акції UPS зросли на 2,75 відсотка до 109,90 доларів на Нью-Йоркській фондовій біржі. Позитивна реакція ринку свідчить про довіру до стратегії керівництва щодо покращення маржі шляхом скорочення тридцяти тисяч ролей і позиціонування компанії для сталого довгострокового зростання. Реорганізація сигналізує про прагнення UPS стати більш ефективним і прибутковим логістичним постачальником у конкурентному транспортному ринку.