Генеральний директор Meta отримав загальний пакет компенсацій у розмірі $27.22 мільйонів у 2024 фінансовому році, що є значним зростанням порівняно з $24.4 мільйонами, отриманими у 2023 році. Згідно з поданням компанії до SEC, це становить суттєве зростання виконавчої компенсації у порівнянні з попереднім роком. Однак структура цієї виплати розповідає більш цікаву історію, ніж цифра у заголовку.
Зарплата $1 і куди йдуть справжні гроші
Ось де структура компенсацій Цукерберга різко відрізняється від типових моделей зарплати генеральних директорів. Засновник Meta запросив лише $1 як свою щорічну зарплату за 2024 рік — символічний жест, який приймає багато технічних керівників. Він не отримав бонусів і нагород у вигляді акцій, що є вражаюче відмінним від того, як більшість керівників компаній формують свої пакети компенсацій. Більша частина його пакету у $27.22 мільйонів — основна частина — фактично припадає на витрати на особисту охорону. Це включає витрати, пов’язані з комплексними заходами безпеки у його резиденціях, захист під час особистих поїздок і витрати, пов’язані з використанням приватних літаків.
Розрив у оплаті між CEO та працівниками зростає
Розрив у компенсаціях між керівництвом і ширшою робочою силою зріс у 2024 році. Meta повідомила про співвідношення зарплати CEO до медіанальної зарплати працівника у розмірі 65:1 за цей рік, що означає, що загальна компенсація Цукерберга була у 65 разів вищою за цю медіанальну зарплату працівника компанії. Цей показник відображає ширший тренд у галузі технологій, де витрати на безпеку та особисті витрати дедалі більше домінують у пакеті компенсацій керівників порівняно з традиційними зарплатами та нагородами у вигляді акцій.
Значущі застави акцій для забезпечення боргових зобов’язань
Крім своєї щорічної компенсації, Цукерберг залучив значні активи компанії як заставу для певних фінансових зобов’язань. Згідно з затвердженням ради директорів і дозволом комітету з компенсацій, Цукерберг залучив 12 мільйонів акцій звичайних акцій класу B Meta. Це становить приблизно 3.5% усіх акцій, якими він особисто володіє, 0.5% від загальної кількості випущених акцій компанії і приблизно 2.1% від загальної кількості голосів компанії станом на 1 квітня 2025 року. Ця угода щодо застави акцій демонструє, як відповідальність керівників виходить за межі традиційних механізмів компенсації і поширюється на активи, що забезпечують боргові зобов’язання.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Що насправді заробив генеральний директор Meta Марк Цукерберг у 2024 році: розподіл на $27.22 мільйонів
Генеральний директор Meta отримав загальний пакет компенсацій у розмірі $27.22 мільйонів у 2024 фінансовому році, що є значним зростанням порівняно з $24.4 мільйонами, отриманими у 2023 році. Згідно з поданням компанії до SEC, це становить суттєве зростання виконавчої компенсації у порівнянні з попереднім роком. Однак структура цієї виплати розповідає більш цікаву історію, ніж цифра у заголовку.
Зарплата $1 і куди йдуть справжні гроші
Ось де структура компенсацій Цукерберга різко відрізняється від типових моделей зарплати генеральних директорів. Засновник Meta запросив лише $1 як свою щорічну зарплату за 2024 рік — символічний жест, який приймає багато технічних керівників. Він не отримав бонусів і нагород у вигляді акцій, що є вражаюче відмінним від того, як більшість керівників компаній формують свої пакети компенсацій. Більша частина його пакету у $27.22 мільйонів — основна частина — фактично припадає на витрати на особисту охорону. Це включає витрати, пов’язані з комплексними заходами безпеки у його резиденціях, захист під час особистих поїздок і витрати, пов’язані з використанням приватних літаків.
Розрив у оплаті між CEO та працівниками зростає
Розрив у компенсаціях між керівництвом і ширшою робочою силою зріс у 2024 році. Meta повідомила про співвідношення зарплати CEO до медіанальної зарплати працівника у розмірі 65:1 за цей рік, що означає, що загальна компенсація Цукерберга була у 65 разів вищою за цю медіанальну зарплату працівника компанії. Цей показник відображає ширший тренд у галузі технологій, де витрати на безпеку та особисті витрати дедалі більше домінують у пакеті компенсацій керівників порівняно з традиційними зарплатами та нагородами у вигляді акцій.
Значущі застави акцій для забезпечення боргових зобов’язань
Крім своєї щорічної компенсації, Цукерберг залучив значні активи компанії як заставу для певних фінансових зобов’язань. Згідно з затвердженням ради директорів і дозволом комітету з компенсацій, Цукерберг залучив 12 мільйонів акцій звичайних акцій класу B Meta. Це становить приблизно 3.5% усіх акцій, якими він особисто володіє, 0.5% від загальної кількості випущених акцій компанії і приблизно 2.1% від загальної кількості голосів компанії станом на 1 квітня 2025 року. Ця угода щодо застави акцій демонструє, як відповідальність керівників виходить за межі традиційних механізмів компенсації і поширюється на активи, що забезпечують боргові зобов’язання.