Багато підприємців і фахівців у сфері Web3 підтримують культуру деяких провідних компаній — наприклад, прагнення до 'безего' у робочій філософії або віру у 'принцип перших причин'. Звучить гарно і раціонально. Але справді спробувавши, ви зрозумієте, що реалізувати ці ідеї надзвичайно важко. Чому? Тому що такі речі, як самоповага, зарозумілість, емоційність — це не те, що можна просто переконати раціональною логікою. Вони вже глибоко закарбувалися у людській природі. Навіть найкращі управлінські концепції не зможуть змінити ці глибинні риси людської натури. Тому замість сліпо копіювати ідеалізовану корпоративну культуру, краще спочатку визнати свої обмеження, а вже потім шукати шляхи їх подолання.