У моделі AlignerZ терпіння стає конкретною перевагою, а не просто чеснотою. Механіка проста: чим довше ви тримаєте позицію, тим вищий ваш рівень пріоритету піднімається, а колективний ризик у всій екосистемі зменшується помітно. Ви отримуєте гнучкість у своїх діях без запуску каскадного хаосу, а ліквідність природно рухається без тиску на продаж. Це не теоретично — воно кардинально перепрограмовує, хто залишається, а хто йде. У перший день змінюється профіль власника. Ранні прихильники не гоняться за швидкими виходами, бо система винагороджує терпінням за конкретний пріоритет. Пізні учасники бачать цю структуру і по-іншому рахує свої можливості. Модель по суті переосмислює стимули з нуля.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
25 лайків
Нагородити
25
5
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
DataChief
· 17год тому
Вау, цей дизайн дійсно вловлює психологію тримачів монет.
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidationWatcher
· 01-09 15:05
Ця механіка по суті перетворює hodl у справжні гроші, я люблю це
Переглянути оригіналвідповісти на0
CodeSmellHunter
· 01-07 01:48
Ну... по суті, це покарання за швидкий продаж, чи ця система дійсно зможе тримати людей?
Переглянути оригіналвідповісти на0
TerraNeverForget
· 01-07 01:28
Тримай і не рухайся — отримуєш пріоритетне підвищення? Мені подобається ця логіка... ті, хто приєднався раніше, справді можуть отримати вигоду від цього.
У моделі AlignerZ терпіння стає конкретною перевагою, а не просто чеснотою. Механіка проста: чим довше ви тримаєте позицію, тим вищий ваш рівень пріоритету піднімається, а колективний ризик у всій екосистемі зменшується помітно. Ви отримуєте гнучкість у своїх діях без запуску каскадного хаосу, а ліквідність природно рухається без тиску на продаж. Це не теоретично — воно кардинально перепрограмовує, хто залишається, а хто йде. У перший день змінюється профіль власника. Ранні прихильники не гоняться за швидкими виходами, бо система винагороджує терпінням за конкретний пріоритет. Пізні учасники бачать цю структуру і по-іншому рахує свої можливості. Модель по суті переосмислює стимули з нуля.