Переглянутий один кейс, дуже хочу поділитися з усіма.

У людини кар’єрна траєкторія виглядає так: з бідних гірських районів → продавець у супермаркеті → викладач університету → студент психології в Інституті психології Китайської академії наук → ведучий → заступник генерального директора великої технологічної компанії → співзасновник і керівник провідної біржі.

Кожен крок — це стрибок для звичайної людини. Продавець у супермаркеті наважився змінити професію і стати викладачем, викладач зміг вступити до провідної наукової установи, перейти з консалтингу до медіа і технологій, і нарешті стати галузевим рішенням. Здається, кожен пункт — це своєрідна самогубна професійна гра.

Це спонукало мене до роздумів:

**Що дозволяє людині раз за разом виходити за межі своєї зони комфорту?** Ті позиції, що здаються "занизькими" для більшості, можливо, залишаються на все життя, але ця людина сприймає їх як трамплін. Головне, здається, не в тому, наскільки низький старт, а в чутливості до "недостатньо хорошого".

**А що для більшості людей?** Відсутність освіти, посередні навички, закритість у інформації — це, здається, замкнене коло. Вхід у великі компанії — занадто високий бар’єр, навичок інвестиційного аналізу теж немає, то де вихід? Більш реальне питання — коли сучасна молодь після випуску може зіткнутися з безробіттям, як пережити цей довгий період невизначеності?

Подумаю, можливо, відповідь не у тому, щоб знайти ідеальну "Alpha-можливість", а у тому, щоб, як у цьому кейсі, кожен крок був більш обдуманим, ніж попередній, і щоб кожен раз був готовий зробити ще один ризик.