Щотижнева перевірка реальності: чому вимоги покоління Z щодо заробітної плати випереджають більшість штатів США

Генераційний розрив у заробітках досяг критичної точки. Останні дослідження показують, що майже 50% молодих дорослих вважають, що заробіток $30 за годину є мінімальним рівнем для фінансової стабільності в Америці, при цьому ще 13% наполягають, що цей поріг має досягати $40 за годину або більше. Переведені у річний еквівалент, ці цифри становлять те, що багато вважає розумним — 30 доларів за годину або відповідну зарплату для стабільного життя.

Розрив між молодими прагненнями та поточною ринковою реальністю не міг бути більш виразним. Федеральна мінімальна заробітна плата залишається незмінною на рівні $7.25 — залишку з 2009 року, тоді як зростаючий тиск з боку студентських кредитів, зростаючих цін на житло та постійної інфляції продовжує зменшувати купівельну спроможність покоління Z. Вражає, що лише 3% цієї демографічної групи вважають, що щось нижче $15 за годину може забезпечити гідний рівень життя.

Криза заробітної плати по всій Америці

Обстановка сумна для молодих працівників, що входять на ринок праці. Близько половини країни продовжує пропонувати мінімальні зарплати, що не перевищують $7.25 за годину. П’ять штатів — Алабама, Південна Кароліна, Луїзіана, Міссісіпі та Теннессі — відмовилися встановлювати незалежні мінімальні рівні заробітної плати, залишаючи працівників цілком залежними від цього недостатнього федерального рівня. Георгія та Вайомінг технічно встановили свої мінімальні рівні на рівні $5.15, але вони фактично зникають, оскільки роботодавці повинні дотримуватися федерального стандарту.

До цього списку додаються Північна Кароліна, Айдахо, Індіана, Айова, Канзас, Кентуккі, Нью-Гемпшир, Північна Дакота, Оклахома, Пенсильванія, Техас, Юта та Вісконсін — усі строго дотримуються федерального рівня. Це означає, що приблизно половина країни пропонує базову оплату, яка становить менше ніж чверть того, що молоді дорослі вважають необхідним для виживання.

Де є прогрес (Але недостатньо)

Декілька штатів зробили крок далі, але жоден не наближається до цілей покоління Z. Каліфорнія, Нью-Йорк і його околиці, Вашингтон та Вашингтон, округ Колумбія — лідери з рівнями $16.50 до $17.50 за годину. Навіть з урахуванням інфляції та коригувань купівельної спроможності ці цифри ледве торкаються того, що потрібно молодим дорослим, особливо у мегаполісах, де витрати на житло займають значну частину доходу.

Орегон, Нью-Джерсі та Коннектикут перевищують $15 поріг, але ще дуже далекі від $25 — «генераційного» оптимуму. Переведення цих показників у річні суми з урахуванням 30-годинної ставки підкреслює цей недолік.

Ширший культурний зсув

Що робить це покоління унікальним, — це не лише очікування щодо заробітку, а їхнє фундаментальне переосмислення роботи. Більше половини покоління Z вважає, що повна зайнятість не повинна вимагати 40-годинного робочого тижня для забезпечення базової безпеки. Вони вимагають гнучкості, стабільності доходів і можливості будувати майбутнє, а не просто зводити кінці з кінцями для оренди наступного місяця.

Ринок праці переживає переоцінку цінностей. Молодші працівники відкидають ідею, що повна зайнятість має ледве покривати основні потреби. Вони виступають проти старого контракту, де лояльність і понаднормові дають мінімальні результати, натомість шукаючи роботодавців, готових закрити розрив між тим, що вимагають штати, і тим, скільки насправді коштує виживання у 2024 році.