Ryder System, Inc. ® представила свою стратегію наступництва керівництва у п’ятницю, з Джоном Дієцом, який має зайняти посаду Генерального директора з 31 березня 2026 року. Рада директорів логістичної та транспортної компанії схвалила план переходу, що дозволяє Дієцу очолити організацію у наступній фазі її зростання.
Новий Генеральний директор
Дієц, який наразі обіймає посаду Президента та Операційного директора, займе найвищу посаду після демонстрації високої операційної досконалості у трьох основних бізнес-відділах Ryder. З моменту призначення на посаду Операційного директора 1 січня 2025 року він керував Fleet Management Solutions (FMS), Supply Chain Solutions (SCS) та Dedicated Transportation Solutions (DTS). Його призначення до ради директорів також набуде чинності у той самий день, що свідчить про впевненість компанії у його стратегічному напрямку.
Досвід у фінансовому та операційному керівництві
Перед переходом до операцій, Дієц кілька років керував фінансовими функціями Ryder як Виконавчий віце-президент та Головний фінансовий директор. Його кар’єра у компанії триває понад два десятиліття, починаючи з 2002 року. За цей час він займав ключові посади, керуючи бізнесом з управління автопарком — контролюючи операції та обслуговування автопарку — та був президентом підрозділу з виділеного транспорту, де сприяв значному зростанню доходів та покращенню операційних показників. Його початковий професійний досвід був здобутий у аудиторській практиці KPMG LLP, де він удосконалював свої аналітичні та фінансові навички.
Забезпечення безперервності бізнесу
Роберт Санчес, який керував Ryder як Генеральний директор з січня 2013 року та як Голова ради з травня 2013 року, займе посаду виконавчого голови ради після виходу на пенсію 31 березня 2026 року. Ця домовленість забезпечує безперервність під час перехідного періоду та надає стратегічний нагляд у міру руху компанії вперед під новим керівництвом.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Джон Дієз стає наступним генеральним директором Ryder; Роберт Санчес переходить на посаду виконавчого голови
Ryder System, Inc. ® представила свою стратегію наступництва керівництва у п’ятницю, з Джоном Дієцом, який має зайняти посаду Генерального директора з 31 березня 2026 року. Рада директорів логістичної та транспортної компанії схвалила план переходу, що дозволяє Дієцу очолити організацію у наступній фазі її зростання.
Новий Генеральний директор
Дієц, який наразі обіймає посаду Президента та Операційного директора, займе найвищу посаду після демонстрації високої операційної досконалості у трьох основних бізнес-відділах Ryder. З моменту призначення на посаду Операційного директора 1 січня 2025 року він керував Fleet Management Solutions (FMS), Supply Chain Solutions (SCS) та Dedicated Transportation Solutions (DTS). Його призначення до ради директорів також набуде чинності у той самий день, що свідчить про впевненість компанії у його стратегічному напрямку.
Досвід у фінансовому та операційному керівництві
Перед переходом до операцій, Дієц кілька років керував фінансовими функціями Ryder як Виконавчий віце-президент та Головний фінансовий директор. Його кар’єра у компанії триває понад два десятиліття, починаючи з 2002 року. За цей час він займав ключові посади, керуючи бізнесом з управління автопарком — контролюючи операції та обслуговування автопарку — та був президентом підрозділу з виділеного транспорту, де сприяв значному зростанню доходів та покращенню операційних показників. Його початковий професійний досвід був здобутий у аудиторській практиці KPMG LLP, де він удосконалював свої аналітичні та фінансові навички.
Забезпечення безперервності бізнесу
Роберт Санчес, який керував Ryder як Генеральний директор з січня 2013 року та як Голова ради з травня 2013 року, займе посаду виконавчого голови ради після виходу на пенсію 31 березня 2026 року. Ця домовленість забезпечує безперервність під час перехідного періоду та надає стратегічний нагляд у міру руху компанії вперед під новим керівництвом.