Ryder System, Inc. ®, провідний гравець у секторі логістики та транспорту, офіційно оголосив свою стратегію наступництва керівництва. Рада директорів компанії підтримала всебічний план переходу керівництва, який змінить структуру вищого керівництва організації, починаючи з 31 березня 2026 року.
Згідно з оголошенням, поточний голова ради директорів і генеральний директор Роберт Санчес завершить свою каденцію та перейде на посаду виконавчого голови ради для забезпечення плавної передачі влади. Цей крок відбувається у контексті пошуку нових напрямків для компанії після каденції Санчеса як генерального директора з січня 2013 року та його ролі голови ради з травня 2013 року.
Джон Дієз: архітектор операційної досконалості Ryder
Зараз увага зосереджена на Джоні Дієзі, який займе посаду генерального директора на вказану дату. Призначення Дієза означає більше ніж звичайна зміна керівництва — це сигнал про безперервність, побудовану на операційному досвіді. З січня 2025 року він обіймає посаду президента та операційного директора, і вже продемонстрував свої можливості у керівництві трьома ключовими бізнес-підрозділами Ryder: Fleet Management Solutions (FMS), Supply Chain Solutions (SCS) та Dedicated Transportation Solutions (DTS).
Досвід стратегічного зростання
Кар’єрний шлях Дієза у Ryder налічує понад два десятиліття, починаючи з 2002 року. Його попередні ролі включали посаду фінансового директора, де він керував усіма фінансовими операціями, а також керівні посади у підрозділах управління автопарком і спеціалізованого транспорту. Під час керівництва підрозділом спеціалізованого транспорту, символ зростання Джона Дієза проявився через розширення доходів і покращення операційних показників.
Перед приєднанням до Ryder, Дієз удосконалював свої професійні навички у аудиторській практиці KPMG LLP, заклавши основу для фінансової строгості, яка визначає його підхід до керівництва.
Забезпечення стабільності організації
Рішення ради підвищити Дієза відображає довіру до його здатності провести Ryder через наступну фазу зростання. Його обрання до ради директорів, починаючи з 31 березня 2026 року, підсилює прагнення компанії до структурованого переходу, що зосереджений на стратегічній безперервності та операційній досконалості у всіх бізнес-сегментах.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Джон Дієз — символ безперервності лідерства в Ryder System після зміни керівництва
Ryder System, Inc. ®, провідний гравець у секторі логістики та транспорту, офіційно оголосив свою стратегію наступництва керівництва. Рада директорів компанії підтримала всебічний план переходу керівництва, який змінить структуру вищого керівництва організації, починаючи з 31 березня 2026 року.
Згідно з оголошенням, поточний голова ради директорів і генеральний директор Роберт Санчес завершить свою каденцію та перейде на посаду виконавчого голови ради для забезпечення плавної передачі влади. Цей крок відбувається у контексті пошуку нових напрямків для компанії після каденції Санчеса як генерального директора з січня 2013 року та його ролі голови ради з травня 2013 року.
Джон Дієз: архітектор операційної досконалості Ryder
Зараз увага зосереджена на Джоні Дієзі, який займе посаду генерального директора на вказану дату. Призначення Дієза означає більше ніж звичайна зміна керівництва — це сигнал про безперервність, побудовану на операційному досвіді. З січня 2025 року він обіймає посаду президента та операційного директора, і вже продемонстрував свої можливості у керівництві трьома ключовими бізнес-підрозділами Ryder: Fleet Management Solutions (FMS), Supply Chain Solutions (SCS) та Dedicated Transportation Solutions (DTS).
Досвід стратегічного зростання
Кар’єрний шлях Дієза у Ryder налічує понад два десятиліття, починаючи з 2002 року. Його попередні ролі включали посаду фінансового директора, де він керував усіма фінансовими операціями, а також керівні посади у підрозділах управління автопарком і спеціалізованого транспорту. Під час керівництва підрозділом спеціалізованого транспорту, символ зростання Джона Дієза проявився через розширення доходів і покращення операційних показників.
Перед приєднанням до Ryder, Дієз удосконалював свої професійні навички у аудиторській практиці KPMG LLP, заклавши основу для фінансової строгості, яка визначає його підхід до керівництва.
Забезпечення стабільності організації
Рішення ради підвищити Дієза відображає довіру до його здатності провести Ryder через наступну фазу зростання. Його обрання до ради директорів, починаючи з 31 березня 2026 року, підсилює прагнення компанії до структурованого переходу, що зосереджений на стратегічній безперервності та операційній досконалості у всіх бізнес-сегментах.