Війна за таланти в сфері штучного інтелекту стає жорстокою, і один технологічний гігант сильно втрачає позиції.



Великий виробник смартфонів опинився в незручному становищі — його інженери зі штучного інтелекту масово йдуть до конкурентів. Відтік кадрів? Величезний. Кілька старших спеціалістів перейшли до великої соціальної мережі, інші — до провідних AI-лабораторій, деякі навіть обрали дослідницьку компанію, що фокусується на безпеці ШІ.

Тим часом генеральний директор компанії продовжує робити... ну, назвемо це цікавими PR-ходами.

Контраст разючий: поки конкуренти створюють передові моделі штучного інтелекту та переманюють кращих спеціалістів, ця компанія більше переймається залагодженням ситуації, ніж інноваціями. Класичний випадок — залишаєшся позаду в гонитві, намагаючись зберегти обличчя.

У сфері технологій таланти йдуть за баченням. А зараз? Бачення, схоже, десь в іншому місці.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 7
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
LiquidityNinjavip
· 3год тому
Чесно кажучи, переманювання кадрів великими компаніями — це відвертий закон джунглів, виграє той, у кого бачення чіткіше. Виробники смартфонів цього разу справді підкачали, одна PR-кампанія ситуацію не врятує, якщо інженери вже пішли. Ще один мрійник, якого залишили позаду, дивитися на це трохи боляче. Таланти — це як ліквідність: вони течуть туди, де краще. Як ця компанія ще сподівається утримати людей? PR-шоу від CEO мені взагалі не зрозуміле, у такому темпі вже краще чесно визнати поразку і почати з нуля. Навіть у великих компаній бувають провали, але цього разу справді трохи трагічно. Ось так закінчується історія, коли нема гарної історії для розповіді — інженери хочуть працювати там, де є Future.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MeaninglessApevip
· 21год тому
Чесно кажучи, ці виробники смартфонів самі собі риють яму, а керівники й далі вигадують історії, хоча всі талановиті співробітники вже пішли.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MetaverseMigrantvip
· 21год тому
Простіше кажучи, якщо у великої компанії немає мрії, співробітники просто підуть, це цілком нормально.
Переглянути оригіналвідповісти на0
ForkInTheRoadvip
· 21год тому
Чесно кажучи, це просто відсутність справжнього бачення. Співробітники ж не дурні, хіба вони не бачать, чи компанія дійсно займається AI, чи тільки пресрелізи випускає?
Переглянути оригіналвідповісти на0
SerNgmivip
· 21год тому
Ай-яй, знову та ж сама стара вистава, тільки й уміють займатися піаром... Усі ключові спеціалісти вже пішли, а вони все ще роблять вигляд, що все гаразд.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BugBountyHuntervip
· 21год тому
Простіше кажучи, немає бачення, навіть найкрутіші технології не здатні утримати людей.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MevHuntervip
· 22год тому
Чесно кажучи, це типовий синдром великої компанії: є гроші, але немає бачення, тож таланти, звісно, йдуть.
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити