İş liderleri, özel olarak Trump yönetimi hakkında yaptıkları konuşmalar ile açıkça ifade etmeye istekli oldukları konular arasında belirgin farklılıklar bulunmaktadır. Bu tutarsızlık bu hafta tam anlamıyla ortaya çıktı.
Salı sabahı, Beyaz Saray'a yakın bir yerde, onlarca iş adamı ve diğer kişiler, Kanada'dan gelen çelik ve alüminyum üzerindeki vergilerin iki katına çıkarılacağına dair haberlerle Yale CEO Caucus'ta bir araya geldi. Odadaki insanlar farklı tepkiler verdi, bazıları iç çekti, bazıları ise şaşkınlıkla güldü.
Yale School of Management'dan profesör Jeffrey Sonnenfeld, "Genellikle insanlar Trump'ın ekonomi politikalarına karşı tepkili" diyor.
Davetlilerin katıldığı bu sadece davetlilerin katılabildiği zirveyi düzenledi, katılan işletme sahipleri arasında JPMorgan'ın Jamie Dimon'u, milyarder Michael Dell ve Pfizer'ın Albert Bourla'sı bulunmaktaydı. 'Özellikle Kanada'ya karşı politikalar karşısında şok oldular.'
Ancak, birkaç saat sonra, birçok Yale toplantısına katılan CEO'nun, Business Roundtable'daki Trump ile soru-cevap bölümünde bu duyguları iyi gizlediği ortaya çıktı. Durumu bilen kaynaklar, iletişimin temelde samimi ve dostane olduğunu, yöneticilerin başkan hakkında sert gümrük politikalarıyla ilgili herhangi bir soru sormadığını belirtti.
Bazı iş liderleri, politikanın istikrarının gerekliliğine işaret etti. Chevron CEO'su Mike Wirth pazartesi günü Houston'daki bir enerji konferansında şunları söyledi: "Bir uçtan diğerine aşırılığa gitmek doğru bir politika yaklaşımı değil. Yatırım için milyarlarca dolar ayırdık, bu yüzden tutarlı ve kalıcı bir politikaya gerçekten ihtiyacımız var."
Diğer bazı insanlar ise yorumlarını gümrük vergilerinin endüstrideki maliyet etkisine sınırlamaktadır. Alcoa'nın CEO'su, çelik gümrük vergilerinin binlerce Amerikan iş kaybına yol açacağını belirtirken, Target'ın CEO'su, Meksika'ya önerilen gümrük vergilerinin gıda market fiyatlarını hızla artıracağı konusunda uyarıda bulundu. Geçen ay, Chicago Ekonomi Kulübü'ndeki bir etkinlikte, Walmart CEO'su Doug McMillon, bazı tüketicilerin ekonomik baskı belirtileri gösterdiğini söyledi.
Ancak, hisse senedi piyasası düzeltme aralığına girdikçe, şirketler mal biriktirmeye ve tedarik zincirini yeniden düzenlemeye başladılar, neredeyse hiç kimse başkanın ticaret stratejisinden doğrudan şikayet etmiyor. Bu, CEO'ların Trump'ın ilk döneminde sık sık benimsedikleri açık pozisyondan farklı, o zamanlar göçten iklim politikasına kadar bir dizi konuda açıklamaları vardı.
Yale konferansında yapılan bir anket sırasında CEO'lar, sadece durumun ciddi şekilde kötüleşmesi durumunda başkanı açıkça eleştireceklerini belirtti. Hisse senedi piyasasının ne kadar düşmesi gerektiğine ilişkin topluca ses çıkaracakları sorulduğunda, katılımcıların %44'ü hisse senedinin %20 düşmesi gerektiğini belirtti. Ayrıca %22'si, hisse senedinin %30 düşmesi gerektiğinde tutumlarını açıklayacaklarını belirtti.
Çoğu insan her durumda ne söyleyeceğini söylemek istemez: Aynı anket sorusunu yanıtlarken, CEO'ların yaklaşık dörtte biri, hükümete karşı açıkça tavır almamanın görevleri olmadığını düşündüklerini belirtti. Onlar daha çok ulusal güvenlik konularında başkanı eleştirmeyi tercih ediyorlar.
Diğer toplantıya katılan CEO'lar arasında Gap'in Richard Dickson'ı, Duke Energy'nin Lynn Good'u ve Priceline'ın ana şirketi Booking Holdings'in Glenn Fogel'i yer alıyor. Federal Ticaret Komisyonu'nun yeni başkanı Andrew Ferguson da kısa bir süre göründü.
According to The Wall Street Journal, the day before, CEOs from International Business Machines, Qualcomm, HP, and other tech companies met with the president and his senior advisors in the Roosevelt Room at the White House. According to a person who attended the meeting, some CEOs expressed their concerns about Trump's tariffs, warning that this could harm their industry.
Bazı CEO'lar, Trump'ın ikinci döneminde eleştirilerin azalmasının bir nedeninin, birçok iş liderinin denetimleri gevşetme ve vergileri düşürme sözünü memnuniyetle karşılaması ve gümrük vergisi tehdidinin büyük ölçüde geçici bir pazarlık kozu olduğunu umması olduğunu belirtti.
Bazı iş yöneticileri, kendi etkilerini kapalı kapılar arkasında görüşme yaparak artırabileceklerine inanıyorlar, açıkça değil. Kendilerini cumhurbaşkanının yetkilerini kullanarak hedef almasına neden olabilecek açık eleştiriden endişe duyuyorlar ve onun gümrük gündemini terk etmek yerine sürdürmesini teşvik ediyorlar.
"İnsanların korku seviyesi ve seslerini çıkarmak istememeleri beni şaşırttı. Bu daha önce hiç olmamıştı." Tıbbi cihaz şirketi Medtronic'in eski CEO'su Bill George, hala çeşitli sektörlerdeki yöneticilerle iletişim halinde olduğunu söyledi. "Onlar, başkan ve destekçilerinin karşısında durmak istemiyorlar."
Önceki Trump hükümetinden bir yetkili, sadece bir eleştiri sesinin bile etkili olabileceğini söyledi.
"Trump dinlediği sadece bir kişinin değil, herkesin fikrini dinledi." Reince Priebus, Trump'ın ilk Beyaz Saray yönetiminde başkan yardımcısı olarak görev yaptığını söyledi. Priebus bu hafta Centerview Partners'a danışman olarak atandı ve bu özel yatırım bankasının müşterilerinin yeni siyasi durumla başa çıkmasına yardımcı olacak.
Bu açık sessizlik, Trump'ın ilk dönemiyle keskin bir tezat oluşturuyor; o zamanlar CEO'lar sık sık başkanın göç politikaları veya kışkırtıcı söylemlerine karşı dengeleyici bir rol oynuyordu - ve genellikle işle ilgisi olmayan konularda bunu yapıyorlardı.
2017 yılında, Trump'ın Virginia'nın Charlottesville şehrindeki ırkçılık karşıtı protesto olaylarına belirsiz bir şekilde yanıt vermesinin ardından, o dönem Merck CEO'su Kenneth Frazier önderliğinde birçok üst düzey yönetici Beyaz Saray Danışman Komitesi'nden istifa etti. Hatta Elon Musk da Trump'ın Paris İklim Anlaşması'ndan çekilme kararının ardından o yıl Başkanlık Danışman Komitesi'nden istifa etti.
"Şu anda şirketin Trump hükümeti ile ilişki kurmaya çalıştığını söylüyorlar." Pribas, "Geleneksel olarak şirketler Washington'da olanları umursamayabilirlerdi, ancak bu bakış açısının artık değiştiğini söyledi."
Trump'un şubat ayında bazı vergileri uygulamasından ve diğer vergileri ertelemesinden bu yana, iş liderlerinin ekonomiye yönelik görünümü donuklaştı. Uluslararası Yeminli Mali Müşavirler Enstitüsü (IACPA) tarafından geçen ay 300'den fazla yönetici üzerinde yapılan bir ankete göre, katılımcıların %47'si ABD ekonomisine olumlu baktıklarını belirtti. Bu oran, %67'lik 2024 yılının dördüncü çeyreğindeki olumlu bakış açısından 20 puan düşüş gösterdi. Enstitü, bu ankete her çeyrek dönemde bir kez katılıyor.
Beyaz Saray Sözcüsü Kuş Deşay (Kush Desai), iş liderlerinin Trump'ın ekonomi gündemine yanıt verdiklerini, yatırım yapacaklarını ve bu durumun binlerce yeni iş imkanı yaratacağını belirtti. "Başkan Trump, ilk döneminde tarihi istihdam, ücret ve yatırım artışı gerçekleştirdi ve ikinci döneminde bunu tekrar yapma olasılığı var." Deşay dedi.
Ancak eski Medtronic CEO'su George, son birkaç hafta içinde konuştuğu birkaç iş liderinin, Washington'da bu kadar belirsizlik olduğu bir ortamda uzun vadeli yatırım, tahmin ve karar vermenin neredeyse imkansız olduğunu söylediğini açıkladı. Birçok kişi, Trump ve yetkililerinin kendilerine saldırırsa şirketlerine sorunlar çıkarabileceği endişesi taşıyor, bu da bazı şirketlerin onun tarafını kazanmak için yasal anlaşmalar ve diğer önlemleri düşünmelerinin bir nedeni.
“Hava tamamen değişti.” George dedi, “Genelde duyduğunuz şeylerle özelde duyduklarınız tamamen farklı.”
The content is for reference only, not a solicitation or offer. No investment, tax, or legal advice provided. See Disclaimer for more risks disclosure.
ABD şirket liderleri artık Trump'a karşı sert değil, sadece borsa büyük düşüş yaşamazsa.
Kaynak: Jinshi Verileri
İş liderleri, özel olarak Trump yönetimi hakkında yaptıkları konuşmalar ile açıkça ifade etmeye istekli oldukları konular arasında belirgin farklılıklar bulunmaktadır. Bu tutarsızlık bu hafta tam anlamıyla ortaya çıktı.
Salı sabahı, Beyaz Saray'a yakın bir yerde, onlarca iş adamı ve diğer kişiler, Kanada'dan gelen çelik ve alüminyum üzerindeki vergilerin iki katına çıkarılacağına dair haberlerle Yale CEO Caucus'ta bir araya geldi. Odadaki insanlar farklı tepkiler verdi, bazıları iç çekti, bazıları ise şaşkınlıkla güldü.
Yale School of Management'dan profesör Jeffrey Sonnenfeld, "Genellikle insanlar Trump'ın ekonomi politikalarına karşı tepkili" diyor.
Davetlilerin katıldığı bu sadece davetlilerin katılabildiği zirveyi düzenledi, katılan işletme sahipleri arasında JPMorgan'ın Jamie Dimon'u, milyarder Michael Dell ve Pfizer'ın Albert Bourla'sı bulunmaktaydı. 'Özellikle Kanada'ya karşı politikalar karşısında şok oldular.'
Ancak, birkaç saat sonra, birçok Yale toplantısına katılan CEO'nun, Business Roundtable'daki Trump ile soru-cevap bölümünde bu duyguları iyi gizlediği ortaya çıktı. Durumu bilen kaynaklar, iletişimin temelde samimi ve dostane olduğunu, yöneticilerin başkan hakkında sert gümrük politikalarıyla ilgili herhangi bir soru sormadığını belirtti.
Bazı iş liderleri, politikanın istikrarının gerekliliğine işaret etti. Chevron CEO'su Mike Wirth pazartesi günü Houston'daki bir enerji konferansında şunları söyledi: "Bir uçtan diğerine aşırılığa gitmek doğru bir politika yaklaşımı değil. Yatırım için milyarlarca dolar ayırdık, bu yüzden tutarlı ve kalıcı bir politikaya gerçekten ihtiyacımız var."
Diğer bazı insanlar ise yorumlarını gümrük vergilerinin endüstrideki maliyet etkisine sınırlamaktadır. Alcoa'nın CEO'su, çelik gümrük vergilerinin binlerce Amerikan iş kaybına yol açacağını belirtirken, Target'ın CEO'su, Meksika'ya önerilen gümrük vergilerinin gıda market fiyatlarını hızla artıracağı konusunda uyarıda bulundu. Geçen ay, Chicago Ekonomi Kulübü'ndeki bir etkinlikte, Walmart CEO'su Doug McMillon, bazı tüketicilerin ekonomik baskı belirtileri gösterdiğini söyledi.
Ancak, hisse senedi piyasası düzeltme aralığına girdikçe, şirketler mal biriktirmeye ve tedarik zincirini yeniden düzenlemeye başladılar, neredeyse hiç kimse başkanın ticaret stratejisinden doğrudan şikayet etmiyor. Bu, CEO'ların Trump'ın ilk döneminde sık sık benimsedikleri açık pozisyondan farklı, o zamanlar göçten iklim politikasına kadar bir dizi konuda açıklamaları vardı.
Yale konferansında yapılan bir anket sırasında CEO'lar, sadece durumun ciddi şekilde kötüleşmesi durumunda başkanı açıkça eleştireceklerini belirtti. Hisse senedi piyasasının ne kadar düşmesi gerektiğine ilişkin topluca ses çıkaracakları sorulduğunda, katılımcıların %44'ü hisse senedinin %20 düşmesi gerektiğini belirtti. Ayrıca %22'si, hisse senedinin %30 düşmesi gerektiğinde tutumlarını açıklayacaklarını belirtti.
Çoğu insan her durumda ne söyleyeceğini söylemek istemez: Aynı anket sorusunu yanıtlarken, CEO'ların yaklaşık dörtte biri, hükümete karşı açıkça tavır almamanın görevleri olmadığını düşündüklerini belirtti. Onlar daha çok ulusal güvenlik konularında başkanı eleştirmeyi tercih ediyorlar.
Diğer toplantıya katılan CEO'lar arasında Gap'in Richard Dickson'ı, Duke Energy'nin Lynn Good'u ve Priceline'ın ana şirketi Booking Holdings'in Glenn Fogel'i yer alıyor. Federal Ticaret Komisyonu'nun yeni başkanı Andrew Ferguson da kısa bir süre göründü.
According to The Wall Street Journal, the day before, CEOs from International Business Machines, Qualcomm, HP, and other tech companies met with the president and his senior advisors in the Roosevelt Room at the White House. According to a person who attended the meeting, some CEOs expressed their concerns about Trump's tariffs, warning that this could harm their industry.
Bazı CEO'lar, Trump'ın ikinci döneminde eleştirilerin azalmasının bir nedeninin, birçok iş liderinin denetimleri gevşetme ve vergileri düşürme sözünü memnuniyetle karşılaması ve gümrük vergisi tehdidinin büyük ölçüde geçici bir pazarlık kozu olduğunu umması olduğunu belirtti.
Bazı iş yöneticileri, kendi etkilerini kapalı kapılar arkasında görüşme yaparak artırabileceklerine inanıyorlar, açıkça değil. Kendilerini cumhurbaşkanının yetkilerini kullanarak hedef almasına neden olabilecek açık eleştiriden endişe duyuyorlar ve onun gümrük gündemini terk etmek yerine sürdürmesini teşvik ediyorlar.
"İnsanların korku seviyesi ve seslerini çıkarmak istememeleri beni şaşırttı. Bu daha önce hiç olmamıştı." Tıbbi cihaz şirketi Medtronic'in eski CEO'su Bill George, hala çeşitli sektörlerdeki yöneticilerle iletişim halinde olduğunu söyledi. "Onlar, başkan ve destekçilerinin karşısında durmak istemiyorlar."
Önceki Trump hükümetinden bir yetkili, sadece bir eleştiri sesinin bile etkili olabileceğini söyledi.
"Trump dinlediği sadece bir kişinin değil, herkesin fikrini dinledi." Reince Priebus, Trump'ın ilk Beyaz Saray yönetiminde başkan yardımcısı olarak görev yaptığını söyledi. Priebus bu hafta Centerview Partners'a danışman olarak atandı ve bu özel yatırım bankasının müşterilerinin yeni siyasi durumla başa çıkmasına yardımcı olacak.
Bu açık sessizlik, Trump'ın ilk dönemiyle keskin bir tezat oluşturuyor; o zamanlar CEO'lar sık sık başkanın göç politikaları veya kışkırtıcı söylemlerine karşı dengeleyici bir rol oynuyordu - ve genellikle işle ilgisi olmayan konularda bunu yapıyorlardı.
2017 yılında, Trump'ın Virginia'nın Charlottesville şehrindeki ırkçılık karşıtı protesto olaylarına belirsiz bir şekilde yanıt vermesinin ardından, o dönem Merck CEO'su Kenneth Frazier önderliğinde birçok üst düzey yönetici Beyaz Saray Danışman Komitesi'nden istifa etti. Hatta Elon Musk da Trump'ın Paris İklim Anlaşması'ndan çekilme kararının ardından o yıl Başkanlık Danışman Komitesi'nden istifa etti.
"Şu anda şirketin Trump hükümeti ile ilişki kurmaya çalıştığını söylüyorlar." Pribas, "Geleneksel olarak şirketler Washington'da olanları umursamayabilirlerdi, ancak bu bakış açısının artık değiştiğini söyledi."
Trump'un şubat ayında bazı vergileri uygulamasından ve diğer vergileri ertelemesinden bu yana, iş liderlerinin ekonomiye yönelik görünümü donuklaştı. Uluslararası Yeminli Mali Müşavirler Enstitüsü (IACPA) tarafından geçen ay 300'den fazla yönetici üzerinde yapılan bir ankete göre, katılımcıların %47'si ABD ekonomisine olumlu baktıklarını belirtti. Bu oran, %67'lik 2024 yılının dördüncü çeyreğindeki olumlu bakış açısından 20 puan düşüş gösterdi. Enstitü, bu ankete her çeyrek dönemde bir kez katılıyor.
Beyaz Saray Sözcüsü Kuş Deşay (Kush Desai), iş liderlerinin Trump'ın ekonomi gündemine yanıt verdiklerini, yatırım yapacaklarını ve bu durumun binlerce yeni iş imkanı yaratacağını belirtti. "Başkan Trump, ilk döneminde tarihi istihdam, ücret ve yatırım artışı gerçekleştirdi ve ikinci döneminde bunu tekrar yapma olasılığı var." Deşay dedi.
Ancak eski Medtronic CEO'su George, son birkaç hafta içinde konuştuğu birkaç iş liderinin, Washington'da bu kadar belirsizlik olduğu bir ortamda uzun vadeli yatırım, tahmin ve karar vermenin neredeyse imkansız olduğunu söylediğini açıkladı. Birçok kişi, Trump ve yetkililerinin kendilerine saldırırsa şirketlerine sorunlar çıkarabileceği endişesi taşıyor, bu da bazı şirketlerin onun tarafını kazanmak için yasal anlaşmalar ve diğer önlemleri düşünmelerinin bir nedeni.
“Hava tamamen değişti.” George dedi, “Genelde duyduğunuz şeylerle özelde duyduklarınız tamamen farklı.”