***ข้อความสำคัญ:**** ตำแหน่งงานในสหรัฐเพิ่มขึ้นเป็น 7.74 ล้านตำแหน่ง แสดงให้เห็นถึงความต้องการแรงงานที่แข็งแรง โดยไม่คำนึงถึงการลดจำนวนพนักงานของรัฐบาล* การลดกำลังงานของรัฐบาลใน DOGE มีผลกระทบจำกัดต่อข้อมูลตลาดแรงงานเดือนมกราคม* อัตราผลักดันงานสูงขึ้นเป็น 4.1% ซึ่งบ่งบอกถึงความนุ่มนวลในตลาดแรงงานในเดือนมกราคม ตำแหน่งงานในสหรัฐเพิ่มขึ้นไปถึง 7.74 ล้านตำแหน่ง แสดงถึงความต้องการที่มั่นคงสำหรับแรงงาน แม้ว่าการลดตำแหน่งงานของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับกรมประสิทธิภาพของรัฐ (DOGE) อาจเกิดขึ้นเร็วๆ นี้ แม้ว่าจะมีการลดตำแหน่งงานของรัฐบาล ตลาดแรงงานทั่วไปยังคงทนทาน มีการเติบโตที่แข็งแกร่งในกลุ่มภาคต่างๆตลาดแรงงานของสหรัฐแสดงความแข็งแกร่งต่อไปในเดือนมกราคม โดยการเปิดรับงานเพิ่มขึ้นจาก 7.51 ล้านในเดือนธันวาคมเป็น 7.74 ล้าน เกินคาดการณ์ของนักเศรษฐศาสตร์ที่ 7.6 ล้าน ข้อมูลล่าสุดที่เผยแพร่โดยสำนักสถิติแรงงานเป็นส่วนหนึ่งของ สำรวจการเปิดรับงานและการหมุนเวียนแรงงาน (JOLTS) ชี้ให้เห็นว่าตลาดงานยังคงมีความทนทาน อย่างไรก็ตาม ข้อมูลเหล่านี้ไม่สะท้อนถึงผลกระทบจากการลดกำลังงานของรัฐบาลตามแผนที่เตรียมไว้ใต้ DOGE## **การลดพนักงานรัฐบาลยังไม่แสดงผลกระทบทั้งหมด**จำนวนตำแหน่งงานที่เปิดรับในธุรกิจต่างๆ เช่น ด้านสุขภาพ อสังหาริมทรัพย์ และก่อสร้าง แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มที่ขึ้นชัดในเดือนมกราคม อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งงานในภาครัฐลดลงเล็กน้อยเหลือ 135,000 จาก 138,000 เมษายนการลดลงนี้เกี่ยวข้องกับการลดพนักงานที่เริ่มต้นขึ้นโดย DOGE หน่วยงานของรัฐที่มุ่งหวังที่จะลดจำนวนลูกจ้างของรัฐบาล อย่างไรก็ตาม ผู้วิเคราะห์บางรายคาดว่าการลดลงเหล่านี้จะเป็นเรื่องที่น่าสังเกตมากขึ้นในข้อมูลเดือนกุมภาพันธ์ แต่ตัวเลขของเดือนมกรายนแสดงให้เห็นเพียงผลกระทบที่จำกัดเฉพาะจากการลดลงเหล่านี้Carol Weinberg และ Mary Chen จาก High-Frequency Economics ระบุว่าข้อมูลในเดือนมกราคมเพียงแต่สะท้อนถึงช่วงเริ่มต้นของการลดบุคลากรของรัฐบาลที่มีการขับเคลื่อนโดย DOGE เท่านั้น ในขณะที่โอกาสในการได้รับงานลดลงในภาครัฐ แต่ยังไม่ลดลงมากพอที่จะมีผลต่อตลาดงานรวมในเดือนมกราคม การลดบุคลากรที่เกิดขึ้นจากแผนการลดของ DOGE คาดว่าจะมีผลกระทบที่สำคัญมากขึ้นในรายงานอนาคต**อ่านเพิ่มเติม:** สหภาพยุธยาธิปไตยฟ้องร้องต่อกรมครัวเรือนแห่งสหรัฐอเมริกาเกี่ยวกับการเข้าถึง D.O.G.E ของ Elon Musk## **ความไม่แน่นอนยังคงอยู่ ถึงข้อมูลตลาดงานที่มั่นคง**ในขณะที่ตลาดงานในสหรัฐอเมริกายังคงมีความเสถียรบ้าง มีสัญญาณบางส่วนที่แสดงให้เห็นถึงการอ่อนแอ อัตราการว่าจ้างเพิ่มขึ้นเป็น 4.1% ในเดือนกุมภาพันธ์ ระดับที่สูงที่สุดในเกือบสามปี นอกจากนี้ การเรียกร้องค่าจ้างว่างงานเพิ่มขึ้นสูงสุดในเกือบสามปีในช่วงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ ชี้ให้เห็นถึงความอ่อนแอทางภาคแรงงาน อย่างไรก็ตาม อัตราส่วนของโอกาสในการทำงานกับคนงานว่างงานยังคงคงที่ที่ 1.1 สูงกว่าระดับก่อนการระบาดของโรคระลอกข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เปิดรับและการว่างงานไม่น่าจะทำให้ธนาคารแห่งรัฐเร่งด่วนเปลี่ยนแปลง ถึงแม้ตลาดแรงงานมีความแข็งแกร่ง แต่คาดว่าธนาคารแห่งรัฐจะรักษาอัตราดอกเบี้ยที่มั่นคง โดยมีโอกาสของการลดอัตราดอกเบี้ยเพียง 3% ในเดือนมีนาคม
การเปิดรับสมัครงานเพิ่มขึ้นในเดือน มกราคม ถึง กระแสการลดจำนวนพนักงานของรัฐบาลที่กำลังจะเกิดขึ้น
ข้อความสำคัญ:
ในเดือนมกราคม ตำแหน่งงานในสหรัฐเพิ่มขึ้นไปถึง 7.74 ล้านตำแหน่ง แสดงถึงความต้องการที่มั่นคงสำหรับแรงงาน แม้ว่าการลดตำแหน่งงานของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับกรมประสิทธิภาพของรัฐ (DOGE) อาจเกิดขึ้นเร็วๆ นี้ แม้ว่าจะมีการลดตำแหน่งงานของรัฐบาล ตลาดแรงงานทั่วไปยังคงทนทาน มีการเติบโตที่แข็งแกร่งในกลุ่มภาคต่างๆ
ตลาดแรงงานของสหรัฐแสดงความแข็งแกร่งต่อไปในเดือนมกราคม โดยการเปิดรับงานเพิ่มขึ้นจาก 7.51 ล้านในเดือนธันวาคมเป็น 7.74 ล้าน เกินคาดการณ์ของนักเศรษฐศาสตร์ที่ 7.6 ล้าน ข้อมูลล่าสุดที่เผยแพร่โดยสำนักสถิติแรงงานเป็นส่วนหนึ่งของ สำรวจการเปิดรับงานและการหมุนเวียนแรงงาน (JOLTS) ชี้ให้เห็นว่าตลาดงานยังคงมีความทนทาน อย่างไรก็ตาม ข้อมูลเหล่านี้ไม่สะท้อนถึงผลกระทบจากการลดกำลังงานของรัฐบาลตามแผนที่เตรียมไว้ใต้ DOGE
การลดพนักงานรัฐบาลยังไม่แสดงผลกระทบทั้งหมด
จำนวนตำแหน่งงานที่เปิดรับในธุรกิจต่างๆ เช่น ด้านสุขภาพ อสังหาริมทรัพย์ และก่อสร้าง แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มที่ขึ้นชัดในเดือนมกราคม อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งงานในภาครัฐลดลงเล็กน้อยเหลือ 135,000 จาก 138,000 เมษายน
การลดลงนี้เกี่ยวข้องกับการลดพนักงานที่เริ่มต้นขึ้นโดย DOGE หน่วยงานของรัฐที่มุ่งหวังที่จะลดจำนวนลูกจ้างของรัฐบาล อย่างไรก็ตาม ผู้วิเคราะห์บางรายคาดว่าการลดลงเหล่านี้จะเป็นเรื่องที่น่าสังเกตมากขึ้นในข้อมูลเดือนกุมภาพันธ์ แต่ตัวเลขของเดือนมกรายนแสดงให้เห็นเพียงผลกระทบที่จำกัดเฉพาะจากการลดลงเหล่านี้
Carol Weinberg และ Mary Chen จาก High-Frequency Economics ระบุว่าข้อมูลในเดือนมกราคมเพียงแต่สะท้อนถึงช่วงเริ่มต้นของการลดบุคลากรของรัฐบาลที่มีการขับเคลื่อนโดย DOGE เท่านั้น ในขณะที่โอกาสในการได้รับงานลดลงในภาครัฐ แต่ยังไม่ลดลงมากพอที่จะมีผลต่อตลาดงานรวมในเดือนมกราคม การลดบุคลากรที่เกิดขึ้นจากแผนการลดของ DOGE คาดว่าจะมีผลกระทบที่สำคัญมากขึ้นในรายงานอนาคต
อ่านเพิ่มเติม: สหภาพยุธยาธิปไตยฟ้องร้องต่อกรมครัวเรือนแห่งสหรัฐอเมริกาเกี่ยวกับการเข้าถึง D.O.G.E ของ Elon Musk
ความไม่แน่นอนยังคงอยู่ ถึงข้อมูลตลาดงานที่มั่นคง
ในขณะที่ตลาดงานในสหรัฐอเมริกายังคงมีความเสถียรบ้าง มีสัญญาณบางส่วนที่แสดงให้เห็นถึงการอ่อนแอ อัตราการว่าจ้างเพิ่มขึ้นเป็น 4.1% ในเดือนกุมภาพันธ์ ระดับที่สูงที่สุดในเกือบสามปี นอกจากนี้ การเรียกร้องค่าจ้างว่างงานเพิ่มขึ้นสูงสุดในเกือบสามปีในช่วงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ ชี้ให้เห็นถึงความอ่อนแอทางภาคแรงงาน อย่างไรก็ตาม อัตราส่วนของโอกาสในการทำงานกับคนงานว่างงานยังคงคงที่ที่ 1.1 สูงกว่าระดับก่อนการระบาดของโรคระลอก
ข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เปิดรับและการว่างงานไม่น่าจะทำให้ธนาคารแห่งรัฐเร่งด่วนเปลี่ยนแปลง ถึงแม้ตลาดแรงงานมีความแข็งแกร่ง แต่คาดว่าธนาคารแห่งรัฐจะรักษาอัตราดอกเบี้ยที่มั่นคง โดยมีโอกาสของการลดอัตราดอกเบี้ยเพียง 3% ในเดือนมีนาคม