Есть начальник отдела, потому что его повышение было на горизонте, но в итоге мэр сменился, и кадровые перестановки заморожены.


Через три-четыре месяца снова начали обсуждать вопросы повышения кадров, и его имя исчезло.
Изначально его место занял человек, которого выбрал новый мэр. Он был в ярости и решил отомстить. Тогда он начал собирать доказательства.
Сначала он собрал информацию о том, кто занял его место, этот человек проработал полгода, но был совершенно неспособен, делал всё ужасно плохо, он собрал кучу данных, передал их и даже привлёк нескольких «народных свидетелей» для жалоб.
Результат — никакой реакции, он решил, что новый мэр что-то замышляет. Тогда он начал собирать материалы о мэре, и их оказалось целых куча.
На этот раз он был чуть осторожнее, стал расспрашивать по разным каналам, выяснил, что новый мэр в прежней должности был вторым человеком, у него с первым были конфликты, из-за этого возникли проблемы в работе, даже суды дошли до провинции, в итоге оба получили по 50% ответственности, и их перевели на равные должности.
Мэр имел связи в провинции, поэтому этот старик решил прятаться.
Он ждал несколько лет, собрал целых две коробки материалов, даже сам уже продвинулся на новую должность, но продолжал собирать информацию.
Пока в центре страны не начались масштабные инспекции, и его регион стал одним из ключевых объектов проверки.
Он сам поехал на машине, с решимостью «сжечь мосты», привёз материалы в гостиницу, где находилась инспекционная группа, и доложил всю ночь.
Руководитель инспекции лично его принял, спросил, почему он, будучи заместителем начальника управления, не ушёл в отставку, ведь у него есть свои проблемы (этот товарищ написал о своих прошлых проблемах и взятках), и зачем он всё это делает.
Он ответил, что во-первых, чтобы снять злость, а во-вторых, чтобы понять, что центральные власти очень серьёзно настроены, и все должны пройти проверку.
В итоге его повысили на два года раньше срока, и он перешёл на вторую линию, без понижения.
Все остальные тоже попали под проверку.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закрепить