«Массовые увольнения по электронной почте могут стать новой нормой», — говорит Oracle, увольняющая тысячи сотрудников таким образом.

Уэстон Блази

 Облачная компания и компания по базам данных начала сокращать 30,000 рабочих мест во вторник 

 На этой неделе Oracle сообщила некоторым сотрудникам в США и Индии, что их должности упраздняются. 

 Массовые увольнения Oracle Corp. во вторник были частью мер компании по сокращению расходов, поскольку она продолжает расширять дорогостоящие дата-центры для питания искусственного интеллекта. 

 Но один из аспектов массовых увольнений — как ожидалось, до 30,000 человек — предупреждал сотрудников по электронной почте в 6 a.m. Eastern о том, что вторник станет их последним рабочим днем. Неясно, все ли 30,000 из заявленных увольнений произошли во вторник, или же позже в течение года придут еще. 

 «После тщательного рассмотрения текущих бизнес-потребностей Oracle мы приняли решение упразднить вашу должность», — говорилось в письме, отправленном одному из затронутых сотрудников, полученном MarketWatch. 

 По оценкам, по состоянию на май 2025 года Oracle (ORCL) нанимала 162,000 сотрудников по всему миру, и в этом году ее акции буксуют. Акции Oracle упали на 4.3% за последний месяц и на 25% с начала года. 

 Oracle отказалась от комментариев. 

 Пока MarketWatch's Чарльз Пассии отмечает, что «нет такого понятия, как хорошее увольнение», увольнение по электронной почте начинает превращаться в растущую тенденцию. 

 «Увольнять сотрудников по электронной почте — не из разряда невозможного, особенно в сфере технологий и в крупных корпорациях», — сказал Питер Дюрис, генеральный директор и сооснователь Kickresume, карьерной платформы и сервиса по созданию резюме, MarketWatch. «За последние годы было немало историй о том, как крупные компании увольняют по электронной почте большие группы сотрудников. Такие сообщения часто описывают как холодные, безличные и неясные в том, почему именно урезается та или иная должность». 

 Amazon (AMZN) попала в заголовки ранее в этом году после того, как запланированное письмо о массовых увольнениях было случайно отправлено слишком рано и не тем сотрудникам. 

 Известно, что Илон Маск в Tesla's (TSLA) использовал письма с темой «Уважаемый сотрудник» для сокращения штата Tesla начиная с 2024 года. В той ситуации, как рассказал один сотрудник Tesla MarketWatch в 2024 году, даже некоторые руководители не знали, что увольнения уже грядут. 

 Google (GOOG) (GOOGL) также объявила о сокращении численности персонала по электронной почте еще в 2024 году. 

 Хотя этот процесс может казаться безличным, когда действительно большие компании проводят массовые увольнения, это один из самых эффективных способов сообщить тысячам сотрудников, что их уволили. Особенно если они не все находятся в одном месте. 

 «Сообщение всем этим сотрудникам одновременно создает гораздо меньше административной работы», — сказал Дюрис. «Это особенно верно, когда увольняемые сотрудники находятся по всему миру, в нескольких часовых поясах». 

 «Это также позволяет компаниям сразу после передачи новости прекратить доступ к рабочей электронной почте и другим платформам, что может помочь предотвратить ответные действия со стороны недовольных сотрудников», — добавил он. 

 Помимо электронной почты, в последние годы мы также видели увольнения через Zoom (ZM) или видеозвонки. И Дюрис не ожидает, что такие увольнения скоро прекратятся. 

 «К сожалению, массовые увольнения по электронной почте могут стать новой нормой в технологической отрасли. Аналогичным образом, компании сообщают сотрудникам, что они лишились работы, по видеозвонкам — иногда при отключенной функции чата или когда участники не могут включить свои микрофоны... некоторые люди даже были уволены с помощью заранее записанных видеосообщений, не оставляя им никакого способа ответить». 

 Читать дальше: Вот одна причина, почему инвесторам не стоит слишком обнадеживаться от восстановления фондового рынка на этой неделе 

 -Уэстон Блази 

 Этот материал был создан MarketWatch, который управляется Dow Jones & Co. MarketWatch публикуется независимо от Dow Jones Newswires и The Wall Street Journal. 

(КОНЕЦ) Dow Jones Newswires

04-04-26 1125ET

Copyright © 2026 Dow Jones & Company, Inc.