Клиент был вице-президентом крупной компании.

62 года. Его идея была оставаться активным до 65.
Январь. Его вызывают из отдела кадров.
Выходное пособие на столе. Подпиши до пятницы.
Он связался со мной в тот же день:
"Я думаю, меня только что уволили на пенсию… без предварительного уведомления."
Никакого перехода. Никаких прощаний. Никакого эмоционального завершения.
Эта должность была не просто его работой, это была его идентичность.
Его социальный круг зависел от той среды.
Его предназначение начиналось каждый день в 7:45.
Деньги не были проблемой, мы это быстро решили.
По-настоящему сложным была переделка себя изнутри.
Годы спустя он мне сказал что-то, что застряло у меня в памяти:
"Это было не потеря работы… это было осознание того, что вся моя жизнь вращалась вокруг чего-то, что никогда не было по-настоящему моим."
Это совсем не то же самое, если ты решил уйти на пенсию добровольно, или если тебя вытолкали.
А это происходит с миллионами людей рядом с 60-ю годами… но почти никто это не говорит.