В 2022 году JPMorgan пережил заметный период ухода руководящих кадров, поскольку высокопоставленные специалисты искали возможности в быстро растущем секторе криптовалют. Среди тех, кто сделал переход, была Пуджа Самуэль, бывший руководитель отдела идей и цифровизации в нью-йоркском офисе JPMorgan, которая присоединилась к Digital Currency Group (материнская компания CoinDesk) в качестве руководителя по корпоративному развитию. Этот шаг стал примером более широкой тенденции привлечения талантов институционального банковского сектора к блокчейн и цифровым активам.
Пуджа Самуэль и Digital Currency Group: стратегический найм
Назначение Пуджи Самуэль в Digital Currency Group стало важным дополнением к инвестиционной и развивающей инфраструктуре одного из ведущих криптоинститутов. В своей новой роли руководителя по корпоративному развитию Самуэль выразила энтузиазм по поводу вклада в миссию DCG. «Я рада помочь развивать новые стратегические партнерства вместе с энергичной командой, которая вносит изменения в финансовую систему», — заявила она в то время.
Переход Самуэль из отдела инноваций и цифровизации JPMorgan в DCG подчеркнул привлекательность индустрии криптовалют для опытных специалистов из традиционных финансов. Ее опыт в области идей и стратегических трансформаций хорошо подготовил ее к развитию партнерств и поиску новых возможностей в экосистеме цифровых активов.
Эрик Врагг и Algorand: развитие блокчейна Layer 1
Одновременно Эрик Врагг, управляющий директор с 21-летним стажем работы в JPMorgan, покинул компанию, чтобы стать руководителем по развитию бизнеса и рынкам капитала в проекте блокчейна Algorand. Обширный опыт Врагга в традиционной финансовой инфраструктуре оказался привлекательным для руководства Algorand Foundation. Он должен был напрямую подчиняться CEO Стейси Ворден и руководить инициативами, охватывающими как традиционные рынки капитала, так и децентрализованные финансы (DeFi).
«Работая в ведущем глобальном инвестиционном банке, я понимаю требования к безупречной производительности Layer 1 блокчейна, чтобы конкурировать и совершенствоваться по многим аспектам традиционных финансов», — отметил Врагг в своем объявлении. Кроме того, он взял на себя руководство инвестиционным комитетом Algorand Foundation, привнеся институциональную строгость в стратегии распределения капитала проекта.
Самир Шах и Pantera Capital: более широкая миграция кадров
В тот же период бывший банкир JPMorgan Самир Шах занял должность операционного директора в Pantera Capital — инвестиционной компании, ориентированной на криптовалюты и цифровые активы. Переход Шаха стал еще одним примером того, как профессионалы из банковского сектора используют свой операционный опыт для масштабирования новых блокчейн-проектов.
Почему эти переходы важны
Перемещение талантов из JPMorgan — одного из крупнейших финансовых институтов мира — в криптовалютные компании сигнализировало о доверии к росту индустрии, особенно среди опытных специалистов. Эти руководители привнесли десятилетия институциональных знаний, операционной дисциплины и опыта в рынках капитала, что все чаще становилось важным для крипто-организаций, стремящихся профессионализировать свою деятельность.
Стоит отметить, что ни один из уходящих руководителей не работал в Onyx, специализированном подразделении JPMorgan по блокчейну и цифровым активам, что говорит о том, что привлечение кадров из криптоиндустрии выходило за рамки этого подразделения и охватывало более широкие отделы организации. В JPMorgan отказались комментировать эти кадровые перемещения.
Продолжение миграции талантов
Уход таких фигур, как Пуджа Самуэль, Эрик Врагг и Самир Шах в 2022 году продемонстрировал, что индустрия криптовалют достаточно зрелая, чтобы привлекать и удерживать топ-кадры из традиционных финансов. Вместо того чтобы оставаться в рамках крипто-стартапов, сектор все больше привлекает опытных профессионалов, готовых применять институциональные подходы и лучшие практики к инновациям в блокчейне.
По мере развития рынка цифровых активов приток экспертизы с Уолл-стрит — будь то фокус Самуэль на корпоративных партнерствах или ориентация Врагга на рынки капитала — отражает продолжающееся сближение традиционных финансов и децентрализованных технологий. Эта миграция талантов подчеркивает переход индустрии от нишевого спекулятивного рынка к экосистеме, требующей сложных операционных и стратегических навыков.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
От Уолл-стрит к криптовалютам: Пуджа Самуэль и талант JPMorgan делают переход к цифровым активам
В 2022 году JPMorgan пережил заметный период ухода руководящих кадров, поскольку высокопоставленные специалисты искали возможности в быстро растущем секторе криптовалют. Среди тех, кто сделал переход, была Пуджа Самуэль, бывший руководитель отдела идей и цифровизации в нью-йоркском офисе JPMorgan, которая присоединилась к Digital Currency Group (материнская компания CoinDesk) в качестве руководителя по корпоративному развитию. Этот шаг стал примером более широкой тенденции привлечения талантов институционального банковского сектора к блокчейн и цифровым активам.
Пуджа Самуэль и Digital Currency Group: стратегический найм
Назначение Пуджи Самуэль в Digital Currency Group стало важным дополнением к инвестиционной и развивающей инфраструктуре одного из ведущих криптоинститутов. В своей новой роли руководителя по корпоративному развитию Самуэль выразила энтузиазм по поводу вклада в миссию DCG. «Я рада помочь развивать новые стратегические партнерства вместе с энергичной командой, которая вносит изменения в финансовую систему», — заявила она в то время.
Переход Самуэль из отдела инноваций и цифровизации JPMorgan в DCG подчеркнул привлекательность индустрии криптовалют для опытных специалистов из традиционных финансов. Ее опыт в области идей и стратегических трансформаций хорошо подготовил ее к развитию партнерств и поиску новых возможностей в экосистеме цифровых активов.
Эрик Врагг и Algorand: развитие блокчейна Layer 1
Одновременно Эрик Врагг, управляющий директор с 21-летним стажем работы в JPMorgan, покинул компанию, чтобы стать руководителем по развитию бизнеса и рынкам капитала в проекте блокчейна Algorand. Обширный опыт Врагга в традиционной финансовой инфраструктуре оказался привлекательным для руководства Algorand Foundation. Он должен был напрямую подчиняться CEO Стейси Ворден и руководить инициативами, охватывающими как традиционные рынки капитала, так и децентрализованные финансы (DeFi).
«Работая в ведущем глобальном инвестиционном банке, я понимаю требования к безупречной производительности Layer 1 блокчейна, чтобы конкурировать и совершенствоваться по многим аспектам традиционных финансов», — отметил Врагг в своем объявлении. Кроме того, он взял на себя руководство инвестиционным комитетом Algorand Foundation, привнеся институциональную строгость в стратегии распределения капитала проекта.
Самир Шах и Pantera Capital: более широкая миграция кадров
В тот же период бывший банкир JPMorgan Самир Шах занял должность операционного директора в Pantera Capital — инвестиционной компании, ориентированной на криптовалюты и цифровые активы. Переход Шаха стал еще одним примером того, как профессионалы из банковского сектора используют свой операционный опыт для масштабирования новых блокчейн-проектов.
Почему эти переходы важны
Перемещение талантов из JPMorgan — одного из крупнейших финансовых институтов мира — в криптовалютные компании сигнализировало о доверии к росту индустрии, особенно среди опытных специалистов. Эти руководители привнесли десятилетия институциональных знаний, операционной дисциплины и опыта в рынках капитала, что все чаще становилось важным для крипто-организаций, стремящихся профессионализировать свою деятельность.
Стоит отметить, что ни один из уходящих руководителей не работал в Onyx, специализированном подразделении JPMorgan по блокчейну и цифровым активам, что говорит о том, что привлечение кадров из криптоиндустрии выходило за рамки этого подразделения и охватывало более широкие отделы организации. В JPMorgan отказались комментировать эти кадровые перемещения.
Продолжение миграции талантов
Уход таких фигур, как Пуджа Самуэль, Эрик Врагг и Самир Шах в 2022 году продемонстрировал, что индустрия криптовалют достаточно зрелая, чтобы привлекать и удерживать топ-кадры из традиционных финансов. Вместо того чтобы оставаться в рамках крипто-стартапов, сектор все больше привлекает опытных профессионалов, готовых применять институциональные подходы и лучшие практики к инновациям в блокчейне.
По мере развития рынка цифровых активов приток экспертизы с Уолл-стрит — будь то фокус Самуэль на корпоративных партнерствах или ориентация Врагга на рынки капитала — отражает продолжающееся сближение традиционных финансов и децентрализованных технологий. Эта миграция талантов подчеркивает переход индустрии от нишевого спекулятивного рынка к экосистеме, требующей сложных операционных и стратегических навыков.