Экономика США растет в здоровом темпе, но создание рабочих мест отстает.
Технология ИИ может способствовать спаду рабочих мест, автоматизируя задачи, которые ранее выполняли начальные сотрудники.
Волна потерь рабочих мест из-за ИИ — один из рисков, который может спровоцировать следующую рецессию, считают аналитики Moody’s.
Получайте персонализированные ответы, основанные на более чем 27-летнем доверительном опыте, с помощью ИИ.
СПРАШИВАЙТЕ
По многим показателям экономика США показывает хорошие результаты: ВВП стабильно растет, а фондовые индексы регулярно достигают рекордных максимумов. Но в экономическом росте отсутствует одна важная составляющая — рабочие места.
Прогнозисты ожидают, что в четвертом квартале экономика выросла на здоровые 2,5% в годовом выражении с учетом инфляции, несмотря на затяжной правительственный шатдаун. Обычно экономический рост создает спрос на множество новых позиций, но в 2025 году этого не произошло — это был худший год по созданию рабочих мест вне рецессии за более чем два десятилетия.
Экономика растет, поскольку компании строят дата-центры с бешеной скоростью и вкладывают миллиарды в гонку за ИИ. Оптимисты по поводу новых технологий сравнивают этот ажиотаж с бумом железных дорог индустриальной эпохи или взрывом телекоммуникаций конца 20-го века. Однако современные аналоги железнодорожных рабочих или работников информационного сектора в статистике занятости не наблюдаются.
«Если оценивать экономику по реальному ВВП, она выглядит довольно хорошо; если по количеству рабочих мест — не очень», — отметил Брайан Весхери, главный экономист First Trust, в комментарии.
Что это значит для экономики
Разрыв между экономическим ростом и ростом рабочих мест вызывает тревогу у экономистов. Если бизнесы повышают производительность за счет ИИ и автоматизации, а не за счет найма, это негативно скажется не только на рабочих местах, но и на потребительских расходах и в конечном итоге на всей экономике.
«За последний год экономика характеризовалась разрывом в типично сильных экономических связях», — сказал Мэттью Лузетти, главный экономист Deutsche Bank. «В довоенный период изменения в уровне найма были значительно положительно связаны с ростом экономической активности».
Теперь этого нет. Рост рабочих мест был медленным в прошлом году и в основном сосредоточен в секторе здравоохранения, который относительно устойчив к колебаниям бизнес-цикла.
Можно ли сделать рынок труда, основанный на здравоохранении, устойчивым?
«За исключением здравоохранения, рост рабочих мест в последние годы практически не изменился», — заявил экономист Moody’s Analytics Мэтт Коляр.
«По мере замедления остальной экономики здравоохранение стало своего рода спасательным кругом. Однако здравоохранение — это не динамичная отрасль; рост производительности медленный, и критика о том, что она стала раздутой, обоснована», — написал Коляр. «В 1990 году на каждого работника здравоохранения в США приходилось 28 человек. К началу 2025 года это число снизилось почти до 14».
Связанные материалы
Генеративный ИИ: как он работает и последние революционные разработки
Понимание бизнес-циклов: фазы и измерения
За исключением здравоохранения, работодатели в основном избегают массовых увольнений, но тем, кто вне рабочей силы, трудно найти работу. В декабре количество вакансий резко сократилось, а среди безработных в январе 25% были без работы шесть месяцев и более. Исторически такой уровень долгосрочной безработицы наблюдался только после рецессий.
«Мы видим мало оснований полагать, что создание рабочих мест в новых компаниях идет очень высоким темпом», — написал главный экономист Pantheon Macroeconomics Сэмюэл Томбс.
При таком небольшом количестве вакансий, которые ищут бизнесы, неудивительно, что потребители все больше выражают пессимизм по поводу рынка труда, несмотря на исторически низкий уровень безработицы. Например, доля людей, считающих, что найти работу трудно, достигла постпандемического максимума в 21% в январском опросе Consumer Confidence от Conference Board.
Почему рабочие места редки
У экономистов есть несколько объяснений этого явления.
Одной из возможных причин спада рабочих мест являются тарифы, введенные президентом Дональдом Трампом за последний год, которые создали неопределенность у работодателей в отношении торговой политики и заставили бизнесы откладывать расширение и найм.
Другой — ужесточение миграционной политики, что снизило рост населения и, следовательно, спрос на рабочие места и количество доступных работников.
Третья гипотеза — что работа переходит туда же, куда и инвестиционные деньги: в ИИ. Есть данные, что компании используют программное обеспечение ИИ для автоматизации части работы, которую раньше выполняли начинающие сотрудники. Исследование Стэнфордского университета, опубликованное в ноябре, показало, что работники в индустриях, подверженных ИИ, на 16% чаще остаются без работы, чем их коллеги в других сферах.
Это может объяснить, почему уровень безработицы среди недавно окончивших колледж вырос до 5,6% в декабре, что выше общего уровня безработицы в 4,2% в тот же месяц. Обычно выпускники колледжей менее склонны к безработице, чем в целом по населению.
«Младшие позиции часто связаны с задачами, которые можно автоматизировать, а время, необходимое для адаптации нового сотрудника, дорого стоит», — написали экономисты Moody’s Коляр и Элиза Бертон в комментарии. «В условиях жесткого рынка труда компании готовы вкладываться в такие автоматизации, потому что им нужно заполнять открытые вакансии. В замороженном рынке труда, где компании не нанимают и не увольняют никого, они могут более охотно тестировать внедрение ИИ как замену этим позициям».
Если это начало тренда, он угрожает всей экономике. Волна потерь рабочих мест из-за ИИ — один из рисков, который аналитики Moody’s считают возможной причиной следующей рецессии.
«На рынке труда массовое внедрение искусственного интеллекта может значительно сократить потребность компаний в персонале», — написали экономисты Moody’s. «По мере того как экономика перестраивается, уровень безработицы и социальное напряжение могут достигнуть тревожно высоких значений».
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Экономика растет: так где новые рабочие места?
Основные выводы
Получайте персонализированные ответы, основанные на более чем 27-летнем доверительном опыте, с помощью ИИ.
СПРАШИВАЙТЕ
По многим показателям экономика США показывает хорошие результаты: ВВП стабильно растет, а фондовые индексы регулярно достигают рекордных максимумов. Но в экономическом росте отсутствует одна важная составляющая — рабочие места.
Прогнозисты ожидают, что в четвертом квартале экономика выросла на здоровые 2,5% в годовом выражении с учетом инфляции, несмотря на затяжной правительственный шатдаун. Обычно экономический рост создает спрос на множество новых позиций, но в 2025 году этого не произошло — это был худший год по созданию рабочих мест вне рецессии за более чем два десятилетия.
Экономика растет, поскольку компании строят дата-центры с бешеной скоростью и вкладывают миллиарды в гонку за ИИ. Оптимисты по поводу новых технологий сравнивают этот ажиотаж с бумом железных дорог индустриальной эпохи или взрывом телекоммуникаций конца 20-го века. Однако современные аналоги железнодорожных рабочих или работников информационного сектора в статистике занятости не наблюдаются.
«Если оценивать экономику по реальному ВВП, она выглядит довольно хорошо; если по количеству рабочих мест — не очень», — отметил Брайан Весхери, главный экономист First Trust, в комментарии.
Что это значит для экономики
Разрыв между экономическим ростом и ростом рабочих мест вызывает тревогу у экономистов. Если бизнесы повышают производительность за счет ИИ и автоматизации, а не за счет найма, это негативно скажется не только на рабочих местах, но и на потребительских расходах и в конечном итоге на всей экономике.
«За последний год экономика характеризовалась разрывом в типично сильных экономических связях», — сказал Мэттью Лузетти, главный экономист Deutsche Bank. «В довоенный период изменения в уровне найма были значительно положительно связаны с ростом экономической активности».
Теперь этого нет. Рост рабочих мест был медленным в прошлом году и в основном сосредоточен в секторе здравоохранения, который относительно устойчив к колебаниям бизнес-цикла.
Можно ли сделать рынок труда, основанный на здравоохранении, устойчивым?
«За исключением здравоохранения, рост рабочих мест в последние годы практически не изменился», — заявил экономист Moody’s Analytics Мэтт Коляр.
«По мере замедления остальной экономики здравоохранение стало своего рода спасательным кругом. Однако здравоохранение — это не динамичная отрасль; рост производительности медленный, и критика о том, что она стала раздутой, обоснована», — написал Коляр. «В 1990 году на каждого работника здравоохранения в США приходилось 28 человек. К началу 2025 года это число снизилось почти до 14».
Связанные материалы
Генеративный ИИ: как он работает и последние революционные разработки
Понимание бизнес-циклов: фазы и измерения
За исключением здравоохранения, работодатели в основном избегают массовых увольнений, но тем, кто вне рабочей силы, трудно найти работу. В декабре количество вакансий резко сократилось, а среди безработных в январе 25% были без работы шесть месяцев и более. Исторически такой уровень долгосрочной безработицы наблюдался только после рецессий.
«Мы видим мало оснований полагать, что создание рабочих мест в новых компаниях идет очень высоким темпом», — написал главный экономист Pantheon Macroeconomics Сэмюэл Томбс.
При таком небольшом количестве вакансий, которые ищут бизнесы, неудивительно, что потребители все больше выражают пессимизм по поводу рынка труда, несмотря на исторически низкий уровень безработицы. Например, доля людей, считающих, что найти работу трудно, достигла постпандемического максимума в 21% в январском опросе Consumer Confidence от Conference Board.
Почему рабочие места редки
У экономистов есть несколько объяснений этого явления.
Одной из возможных причин спада рабочих мест являются тарифы, введенные президентом Дональдом Трампом за последний год, которые создали неопределенность у работодателей в отношении торговой политики и заставили бизнесы откладывать расширение и найм.
Другой — ужесточение миграционной политики, что снизило рост населения и, следовательно, спрос на рабочие места и количество доступных работников.
Третья гипотеза — что работа переходит туда же, куда и инвестиционные деньги: в ИИ. Есть данные, что компании используют программное обеспечение ИИ для автоматизации части работы, которую раньше выполняли начинающие сотрудники. Исследование Стэнфордского университета, опубликованное в ноябре, показало, что работники в индустриях, подверженных ИИ, на 16% чаще остаются без работы, чем их коллеги в других сферах.
Это может объяснить, почему уровень безработицы среди недавно окончивших колледж вырос до 5,6% в декабре, что выше общего уровня безработицы в 4,2% в тот же месяц. Обычно выпускники колледжей менее склонны к безработице, чем в целом по населению.
«Младшие позиции часто связаны с задачами, которые можно автоматизировать, а время, необходимое для адаптации нового сотрудника, дорого стоит», — написали экономисты Moody’s Коляр и Элиза Бертон в комментарии. «В условиях жесткого рынка труда компании готовы вкладываться в такие автоматизации, потому что им нужно заполнять открытые вакансии. В замороженном рынке труда, где компании не нанимают и не увольняют никого, они могут более охотно тестировать внедрение ИИ как замену этим позициям».
Если это начало тренда, он угрожает всей экономике. Волна потерь рабочих мест из-за ИИ — один из рисков, который аналитики Moody’s считают возможной причиной следующей рецессии.
«На рынке труда массовое внедрение искусственного интеллекта может значительно сократить потребность компаний в персонале», — написали экономисты Moody’s. «По мере того как экономика перестраивается, уровень безработицы и социальное напряжение могут достигнуть тревожно высоких значений».