Глубокие ставки на ИИ обошлись в убыток обычным сотрудникам? Сообщается, что Meta два года подряд сокращает долевое стимулирование

Последние новости показывают, что американский технологический гигант Meta Platforms во второй раз подряд сокращает долю акций, предоставляемых большинству сотрудников.

Источник сообщил, что Meta сократит ежегодные опционные программы для большинства сотрудников примерно на 5%, что затронет десятки тысяч человек. В прошлом году компания уже сократила их примерно на 10%, что вызвало шок у многих сотрудников.

Структура компенсации сотрудников Meta включает базовую зарплату, годовые бонусы и «акционерные поощрения» (equity refreshers). Компания регулирует размер акционерных выплат в соответствии с отраслевыми тенденциями, но при этом стремится предлагать конкурентоспособные, а зачастую и ведущие по рынку условия.

Некоторые сотрудники заметили, что в этом году их акции поощрения уменьшатся примерно на 5%, однако конкретное снижение зависит от должности.

Некоторые работники обсуждали эти изменения в анонимном профессиональном форуме Blind. Один написал: «Еще раз сокращение. За что я так старался? Прощай, Meta!» Другой пошутил: «Тогда я уменьшю рабочее время на 5%.»

Однако есть и такие сотрудники, которые считают, что при слабом рынке труда в технологической сфере и сохраняющейся привлекательности общей компенсации вероятность массовых увольнений невелика.

Кроме того, Meta реформирует систему оценки эффективности. По словам нескольких информаторов, новая система будет предоставлять более высокие награды лучшим сотрудникам. Несмотря на общее сокращение акционерных поощрений, за счет ориентации на высокоэффективных работников общий бюджет на оплату труда компании фактически увеличился.

В настоящее время Зукерберг начал масштабные инвестиции в область искусственного интеллекта, стремясь превзойти конкурентов, таких как OpenAI и Google, и поставил целью создание «суперинтеллекта».

В прошлом месяце Meta в отчете о результатах прогнозировала, что в 2026 году капитальные затраты достигнут 115–135 миллиардов долларов, превысив средние ожидания аналитиков в 110,6 миллиарда долларов. Эта цифра почти вдвое превышает капитальные расходы компании в 2025 году (722 миллиона долларов).

Одновременно Зукерберг привлекает ведущих специалистов по ИИ, предлагая им годовые зарплаты и бонусы в десятки миллионов или даже сотни миллионов долларов.

Чтобы успокоить инвесторов, которые еще не увидели отдачу от огромных инвестиций в ИИ и испытывают напряжение, Зукерберг также работает над повышением эффективности и сокращением затрат в других сферах. В январе этого года компания уволила около 1500 сотрудников в убыточном подразделении метавселенной.