Вперед к развитию

Valvoline Inc., компания из Лексингтона, планирует почти удвоить количество своих точек быстрого замены масла Valvoline Instant Oil Change до 3500 к 2030 году, что является стратегией роста, сильно зависящей от развития кадрового потенциала. Компания, которая недавно перешла на модель, ориентированную на услуги, после продажи своего продуктового подразделения, делает акцент на найме, быстром развитии талантов и сохранении корпоративных знаний для поддержки своего агрессивного расширения. Valvoline активно продвигает сотрудников внутри компании: более 95% менеджеров магазинов и операционных вице-президентов начинают свою карьеру в качестве почасовых техников, что подкрепляет её подход «фабрики развития лидерства».