Mitek Systems (MITK) приняла новый Годовой план поощрений 20 февраля 2026 года для привлечения, мотивации, удержания и поощрения штатных сотрудников, включая руководителей. Денежные бонусы по этому плану будут связаны с корпоративными и индивидуальными целями по результатам деятельности, сосредоточенными на выручке и скорректированной EBITDA. Этот шаг направлен на согласование стимулов сотрудников с общими целями роста и прибыльности Mitek.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Mitek Systems принимает новый ежегодный план стимулирования на основе результатов
Mitek Systems (MITK) приняла новый Годовой план поощрений 20 февраля 2026 года для привлечения, мотивации, удержания и поощрения штатных сотрудников, включая руководителей. Денежные бонусы по этому плану будут связаны с корпоративными и индивидуальными целями по результатам деятельности, сосредоточенными на выручке и скорректированной EBITDA. Этот шаг направлен на согласование стимулов сотрудников с общими целями роста и прибыльности Mitek.