Недостаток рабочей силы в России достиг критических масштабов, вынуждая страну пересматривать свою стратегию привлечения трудовых ресурсов на глобальной геополитической карте. Исторически Москва опиралась на мигрантов из Центральной Азии для заполнения рабочих вакансий, однако демографические изменения в сочетании с конфликтом на Украине вызвали беспрецедентный кризис кадровых ресурсов за последние десятилетия.
Новая география набора кадров
Правительство России начало искать источники рабочей силы в некоторых из самых населённых стран планеты. Во время встречи президента Владимира Путина с индийскими властями в Нью-Дели в 2024 году обе страны подписали соглашение об оптимизации процессов временной миграции труда. Этот договор отражает срочность стратегических изменений на карте России в вопросе поиска работников.
Цифры показывают масштаб этой трансформации: количество разрешений на работу, выданных гражданам Индии, увеличилось с примерно 5000 в 2021 году до более чем 56000 в 2024 году. Этот экспоненциальный рост иллюстрирует, как новые географии труда постепенно заменяют традиционные источники из Центральной Азии.
Расширение на новые границы рабочей силы
Хотя Туркменистан, бывшая советская республика, всё ещё значительно способствует миграции рабочей силы, более динамичный рост наблюдается в отдалённых регионах. Индия, Бангладеш и Шри-Ланка стали основными поставщиками иностранной рабочей силы для российской экономики, что знаменует решающий поворот в миграционной политике.
По данным МВД России, к 2025 году ожидается, что общее число выданных разрешений на работу иностранцам превысит 240 000, что станет самым высоким уровнем с как минимум 2017 года. Этот устойчивый рост отражает масштаб демографической проблемы, с которой сталкивается страна.
Масштаб будущих вызовов
Государственные прогнозы указывают, что к концу этого десятилетия российская экономика потребует примерно 11 миллионов дополнительных работников. Эта оценка подчёркивает необходимость дальнейшего расширения и диверсификации карты России в сфере международных трудовых связей, формируя новую структуру набора кадров, выходящую за пределы традиционных границ Центральной Азии.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Преобразование карты России: от центральноазиатской зависимости к глобальному набору кадров
Недостаток рабочей силы в России достиг критических масштабов, вынуждая страну пересматривать свою стратегию привлечения трудовых ресурсов на глобальной геополитической карте. Исторически Москва опиралась на мигрантов из Центральной Азии для заполнения рабочих вакансий, однако демографические изменения в сочетании с конфликтом на Украине вызвали беспрецедентный кризис кадровых ресурсов за последние десятилетия.
Новая география набора кадров
Правительство России начало искать источники рабочей силы в некоторых из самых населённых стран планеты. Во время встречи президента Владимира Путина с индийскими властями в Нью-Дели в 2024 году обе страны подписали соглашение об оптимизации процессов временной миграции труда. Этот договор отражает срочность стратегических изменений на карте России в вопросе поиска работников.
Цифры показывают масштаб этой трансформации: количество разрешений на работу, выданных гражданам Индии, увеличилось с примерно 5000 в 2021 году до более чем 56000 в 2024 году. Этот экспоненциальный рост иллюстрирует, как новые географии труда постепенно заменяют традиционные источники из Центральной Азии.
Расширение на новые границы рабочей силы
Хотя Туркменистан, бывшая советская республика, всё ещё значительно способствует миграции рабочей силы, более динамичный рост наблюдается в отдалённых регионах. Индия, Бангладеш и Шри-Ланка стали основными поставщиками иностранной рабочей силы для российской экономики, что знаменует решающий поворот в миграционной политике.
По данным МВД России, к 2025 году ожидается, что общее число выданных разрешений на работу иностранцам превысит 240 000, что станет самым высоким уровнем с как минимум 2017 года. Этот устойчивый рост отражает масштаб демографической проблемы, с которой сталкивается страна.
Масштаб будущих вызовов
Государственные прогнозы указывают, что к концу этого десятилетия российская экономика потребует примерно 11 миллионов дополнительных работников. Эта оценка подчёркивает необходимость дальнейшего расширения и диверсификации карты России в сфере международных трудовых связей, формируя новую структуру набора кадров, выходящую за пределы традиционных границ Центральной Азии.