Сам Альтман: Руководители компании «сканирования глаз» массово уходят, проект Orb снова сталкивается с кризисом доверия

По данным Business Insider, стартап Tools for Humanity, сооснователем которого является Сэм Олтман, специализирующийся на устройстве для сканаирования глаз «Orb», недавно столкнулся с концентрированным уходом руководителей, что привлекло широкое внимание внешнего мира по поводу долгосрочной стратегии и корпоративной культуры.

По словам людей, знакомых с ситуацией, в последние месяцы компания покинули два ключевых руководителя и несколько старших сотрудников. Адриан Людвиг, директор по информационной безопасности и главный архитектор, уходит после двух лет работы в Alphabet, Atlassian и Adobe. Ещё один уходящий — главный юридический и приватный директор Дэмиен Киран, который ранее занимал ключевые должности в BeReal и Twitter, прежде чем ушёл после того, как Илон Маск возглавил Twitter.

В дополнение к двум вышеуказанным, ряд членов руководства, включая руководителя отдела протоколов и прикладных исследований, руководителя отдела персонала, руководителя отдела талантов и руководителя отдела кадров, также покинули группу. Бывший сотрудник также сообщил, что сотрудник по защите данных ушёл в ноябре прошлого года, а руководитель отдела оборудования и новый юрист также подали заявление об увольнении.

Business Insider также рассмотрел внутреннее сообщение Slack, в котором генеральный директор Алекс Блания отметил, что компания ведёт деятельность через временные должности, включая ключевые функции, такие как маркетинг, операционные партнёрства, управление персоналом, юридические вопросы и консьерж. В сообщении он подчеркнул необходимость того, чтобы команды были «высоко вовлечёнными и соответствующими миссии», намекая, что текучесть кадров связана с культурной совместимостью.

Один из бывших сотрудников отметил, что стиль управления и проблемы корпоративной культуры — важные причины волны увольнений. Представитель компании ответил, что выбор каждого сотрудника индивидуален, и отметил, что команда сосредоточена на своей миссии — «создать надёжный механизм проверки в среде, где границы между искусственным интеллектом и человеческой идентичностью всё больше размываются».

Примечательно, что потрясение происходит на фоне того, что Сэм Олтман и Алекс Блания перенаправляют часть своих усилий в новую компанию — Merge Labs. Tools for Humanity собрала сотни миллионов долларов в попытке проверить личности с помощью глобальных сканирования радужки, но столкнулась с сопротивлением регуляторов в нескольких странах, при этом бывшие сотрудники выразили обеспокоенность по поводу устойчивости этого проекта. Уход руководителей и стратегическая неопределённость вернули будущее проекта Orb в фокус.