Выход Алекса Касимо из Портофино вызывает массовую смену персонала в криптокомпании, регулируемой FCA

Когда Portofino Technologies в июле уволила соучредителя и операционного директора Алекса Касимо, а также финансового директора Джэ Пака, немногие предвидели масштаб последующих потрясений. Швейцарский криптовалютный маркет-мейкер, недавно получивший одобрение FCA для обслуживания институциональных клиентов из Великобритании, оказался в центре серьезного кризиса руководства и кадровых перестановок всего за несколько недель.

Исход: насколько быстро команда может распасться

Уход Алекса Касимо и Джэ Пака вызвал немедленную волну увольнений среди других руководящих сотрудников. Винсент Прие, руководитель стратегии и операций, и Шейн О’Каллахан, глобальный руководитель по развитию бизнеса, оба ушли в отставку после увольнений. Помимо этих громких увольнений, по фирме прокатилась более широкая волна уходов — от 10 до 12 сотрудников покинули компанию или начали отрабатывать свои уведомительные периоды после увольнения, что составляло примерно 30-40% от численности персонала Portofino на тот момент.

Быстрая текучка кадров вынудила руководство перейти в режим восстановления. В течение нескольких недель после увольнений Portofino объявила о новых кандидатурах: Марк Блэкборо на должность финансового директора и Оливье Султан в роли старшего торгового специалиста по продажам. Представители компании заявили, что эти шаги были направлены на «укрепление отдельных компонентов нашей команды руководства, чтобы обеспечить наилучшую позицию для использования возможностей, которые, как ожидается, станут рекордными в этом году».

Восстановление динамики: текущая ситуация

После того как пыль улеглась, Portofino запустила активную кампанию по найму, в настоящее время объявлено о четырех вакансиях. Компания утверждает, что численность персонала вернулась к летним уровням, что говорит о прекращении кровотечения кадров. Однако ущерб внутреннему моральному состоянию может потребовать больше времени на восстановление, чем сам процесс найма.

Глубинная проблема: культура под наблюдением

Помимо цифр и должностей, отзывы на Glassdoor рисуют более тревожную картину внутренней среды Portofino. Обратная связь сотрудников описывает то, что некоторые называют «токсичной рабочей атмосферой», с особой критикой в адрес CEO Леонарда Лянча — одного из двух ветеранов Citadel Securities, которые вместе с Алексом Касимо основали Portofino в 2021 году. В одном отзыве говорится: «Генеральный директор неопытен и непредсказуем. Его решения не приносят пользу бизнесу, а только ему самому».

Для компании, которая привлекла 50 миллионов долларов в виде акционерного финансирования в конце 2022 года и получила престижное одобрение FCA, такие внутренние потрясения вызывают вопросы о стабильности руководства и корпоративной культуре. Теперь перед инвесторами и оставшимся персоналом стоит вопрос: сможет ли Portofino восстановить доверие и динамику после увольнения Алекса Касимо, или это станет началом более долгосрочного институционального спада?