Реструктуризация Polygon: 30% сотрудников покидают компанию на фоне стратегического поворота в сторону стейблкоинов

gas_fee_therapist · 2026-01-28T11:24:50+00:00

Polygon реорганизовал свою структуру, уволив 30% своей рабочей силы после приобретения Coinme и Sequence на сумму $250 миллионов. Этот шаг поддерживает его переход к решениям для платежей с использованием стейблкоинов, в то время как руководство уверяет, что операционная стабильность останется неизменной.

gas_fee_therapist

2026-01-28 11:24:50

Генерация тезисов в процессе

Polygon претерпел значительную организационную реструктуризацию, в результате которой примерно 30% команды были уволены на этой неделе в рамках более широкой стратегической переориентации. Этот шаг последовал за завершением крупной сделки по приобретению на сумму 250 миллионов долларов, которая привела в экосистему Polygon Coinme и Sequence, что стало важным моментом в развитии протокола в направлении инфраструктуры платежей.

Масштаб реорганизации

Увольнение 30% персонала означает значительную корректировку численности сотрудников, подтвердил Курт Патат, руководитель отдела коммуникаций Polygon Labs. На платформах социальных сетей многие члены команды и партнеры экосистемы публично объявили о своих уходах или внутренних переходах, что подчеркивает заметное влияние этой реструктуризации. Хотя сокращения по численности выглядят значительными, руководство охарактеризовало их как необходимую операционную корректировку, а не признак организационного спада.

Стратегическая фаза приобретений и интеграции

Эти увольнения напрямую связаны с стратегическим поворотом Polygon в сторону решений на базе стейблкоинов и интеграции недавно приобретенных компаний. Приобретение Coinme — платформы для обработки платежей — и Sequence — поставщика блокчейн-инфраструктуры — на сумму 250 миллионов долларов потребовало значительной внутренней реорганизации. Эти приобретения отражают целенаправленный переход Polygon от чисто Layer 2 масштабируемого решения к комплексной платежной экосистеме, что требует консолидации и переосмысления пересекающихся функций.

Руководство гарантирует стабильность организации

Несмотря на масштаб реорганизации, затронувший 30% рабочей силы, руководство Polygon Labs подчеркнуло, что общая операционная способность компании останется неизменной. Увольнения охарактеризованы как меры по интеграции после приобретения, направленные на оптимизацию структуры команды, а не как признак слабости. Представители заявили, что ожидается стабилизация общего числа сотрудников по мере завершения процесса интеграции, что свидетельствует о том, что эти сокращения являются временными и стратегическими, а не признаком более широкого организационного кризиса или финансовых трудностей.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .