Вот что довольно редко можно увидеть: текущий рынок труда достигает комбинации, которую мы не наблюдали уже много десятилетий. У вас высокий уровень занятости наряду с медленным ростом заработной платы и исторически низкой активностью при найме. Это сочетание действительно необычно, если взглянуть на экономические данные за последние 40+ лет. Разрыв между сохранением занятости людьми и сокращением новых наймов со стороны компаний создает интересную динамику, за которой стоит следить, если вы отслеживаете макроэкономические тренды, влияющие на цены активов.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
18 Лайков
Награда
18
8
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
DoomCanister
· 5ч назад
Компания не нанимает новых сотрудников, зарплата не повышается — вот такая сейчас работа.
Посмотреть ОригиналОтветить0
BrokenRugs
· 5ч назад
Эта ситуация действительно удивительна: высокий уровень занятости, но зарплаты не растут, компании не нанимают... Что-то тут странное
Посмотреть ОригиналОтветить0
CounterIndicator
· 5ч назад
Это уже слишком, низкий уровень безработицы, а зарплаты не растут, капиталисты играют в этом мастерство
Посмотреть ОригиналОтветить0
degenonymous
· 5ч назад
Черт, вот почему кажется, что все труднее найти работу, все держатся за свои позиции...
Посмотреть ОригиналОтветить0
MaticHoleFiller
· 5ч назад
Так что, компании готовят какие-то крупные ходы, или у них просто нет денег...
Посмотреть ОригиналОтветить0
BlockchainFries
· 5ч назад
Эй, подожди, эта логика немного странная? Высокий уровень занятости, но мало вакансий? Разве это не просто выдавливание зубной пасты?
Вот что довольно редко можно увидеть: текущий рынок труда достигает комбинации, которую мы не наблюдали уже много десятилетий. У вас высокий уровень занятости наряду с медленным ростом заработной платы и исторически низкой активностью при найме. Это сочетание действительно необычно, если взглянуть на экономические данные за последние 40+ лет. Разрыв между сохранением занятости людьми и сокращением новых наймов со стороны компаний создает интересную динамику, за которой стоит следить, если вы отслеживаете макроэкономические тренды, влияющие на цены активов.