Крупные инвестиционные банки пересматривают свои стратегии компенсаций в Великобритании. JPMorgan и Citi рассматривают возможность сокращения фиксированных зарплат для своих ключевых сотрудников в Великобритании в связи с изменениями в регулятивных требованиях к компенсациям. Это отражает то, как ужесточение финансового регулирования вынуждает учреждения пересматривать свои системы оплаты труда. Этот сдвиг вызывает вопросы о том, станет ли удержание талантов более сложным для этих банковских гигантов, особенно по мере того, как сектора криптовалют и блокчейн продолжают привлекать опытных специалистов из традиционных финансов. Когда устаревшие институты затягивают пояса, динамика рынка меняется — и это стоит наблюдать.