Многие предприниматели и специалисты Web3 восхищаются культурой некоторых ведущих компаний — например, философией работы, основанной на «отсутствии эго», или верой в «первичные принципы» мышления. Звучит красиво и рационально. Но только попробовав, понимаешь, что реализовать эти идеи очень сложно. Почему? Потому что такие вещи, как самоуважение, чувство собственной важности и эмоциональность, не исчезают просто потому, что их пытаешься убедить рационально. Они уже глубоко укоренились в человеческой природе. Даже самые продвинутые управленческие концепции не могут изменить эти глубоко сидящие в человеке черты. Поэтому вместо того, чтобы слепо перенимать эти идеализированные корпоративные культуры, лучше сначала признать свои ограничения, а уже на этой основе искать пути прорыва.