Последний раунд сокращений сотрудников Microsoft сигнализирует о смене стратегии занятости в технологической индустрии

Microsoft продолжает свою агрессивную кампанию по сокращению затрат, объявив о новой волне увольнений, затронувшей более 300 сотрудников, что является вторым крупным сокращением штата за несколько недель. Решение технологического гиганта последовало за ранее объявленным сокращением 6 000 позиций в прошлом месяце, что свидетельствует о усилении внимания к операционной эффективности на фоне масштабных инвестиций в искусственный интеллект.

Двойная стратегия сокращений подчеркивает критический внутренний конфликт в отрасли: компании одновременно сокращают численность сотрудников и вкладывают миллиарды в инфраструктуру и развитие ИИ. Уведомление о сокращениях для сотрудников в штате Вашингтон является частью более широкой тенденции волатильности занятости в секторе, которая выходит далеко за рамки увольнений в области рекламных технологий, затрагивающих другие компании.

Исторический контекст циклов сокращений Microsoft

Это не первое крупное изменение в штате Microsoft. Ранее компания уволила 10 000 сотрудников в январе 2023 года, сосредоточившись на неэффективных подразделениях, включая подразделение HoloLens дополненной реальности и различные аппаратные инициативы. Общая численность сотрудников, зафиксированная в июне 2024 года, составляет 228 000 человек, а совокупный эффект последних сокращений составляет примерно 6 300 позиций — около 2,8% от общего штата.

Приоритеты инвестиций в ИИ вместо зарплат

Обоснование компании сосредоточено на перераспределении капитала в сторону возможностей искусственного интеллекта, а не на поддержании более широких операционных расходов. Этот стратегический поворот отражает то, как технологические гиганты перестраивают свои организационные структуры для конкуренции в доминирующем положении ИИ, несмотря на то, что последствия для занятости распространяются на более широкий рынок технологий.