Джон Диез становится следующим генеральным директором Ryder; Роберт Санчес переходит на должность исполнительного председателя

robot
Генерация тезисов в процессе

Ryder System, Inc. ® представила свою стратегию преемственности руководства в пятницу, и Джон Диез должен занять должность генерального директора с 31 марта 2026 года. Совет директоров логистической и транспортной компании одобрил план перехода, что позволит Диезу руководить организацией в следующей фазе её роста.

Новый генеральный директор

Диез, который в настоящее время занимает должность президента и операционного директора, вступит в высшую роль после демонстрации высокой операционной эффективности в трех основных бизнес-подразделениях Ryder. С момента назначения на должность операционного директора 1 января 2025 года он курировал Fleet Management Solutions (FMS), Supply Chain Solutions (SCS) и Dedicated Transportation Solutions (DTS). Его назначение в совет также вступит в силу в тот же день, что свидетельствует о доверии компании к его стратегическому курсу.

Опыт в области финансового и операционного руководства

Перед переходом в операционную сферу Диез много лет управлял финансовыми функциями Ryder в качестве исполнительного вице-президента и финансового директора. Его карьера в компании насчитывает более двух десятилетий, начиная с 2002 года. За это время он занимал ключевые роли, руководя бизнесом по управлению автопарком — контролируя операции и техническое обслуживание автопарка — и был президентом подразделения по специализированным перевозкам, где он обеспечил значительный рост доходов и улучшение операционной отдачи. Его профессиональная основа была заложена в аудиторской практике KPMG LLP, где он развивал свои аналитические и финансовые навыки.

Обеспечение непрерывности бизнеса

Роберт Санчес, который руководил Ryder в качестве генерального директора с января 2013 года и председателя с мая 2013 года, возьмет на себя должность исполнительного председателя после выхода на пенсию 31 марта 2026 года. Эта договоренность обеспечивает преемственность в период перехода и предоставляет стратегический контроль по мере продвижения компании под новым руководством.

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
Нет комментариев
  • Закрепить