Tenho pesquisado sobre políticas de aposentadoria globais recentemente, e honestamente, é bastante revelador como os países abordam isso de forma tão diferente. A maioria das pessoas nos EUA acha que 65 anos é o padrão, mas na verdade há vários lugares onde você pode se aposentar bem mais cedo.

Pegue a Indonésia, por exemplo. Atualmente, tanto homens quanto mulheres podem se aposentar aos 57 anos, embora estejam gradualmente aumentando para 65 até 2043. O sistema permite que você receba uma quantia única ou pagamentos parciais ao longo do tempo. Bastante direto em comparação com outros.

A situação da Índia é interessante porque varia de acordo com o setor. Funcionários do governo geralmente se aposentam aos 60 anos, e trabalhadores do setor privado em certos esquemas de pensão podem acessar aos 58 com pelo menos 10 anos de contribuições. Embora, honestamente, a cobertura seja bastante limitada—apenas cerca de 12% dos trabalhadores indianos têm acesso a esses programas.

A Arábia Saudita atualmente tem 58 anos para homens e mulheres, e eles na verdade aumentaram as pensões mínimas em 20% em 2023. Isso é algo que não se vê em todos os lugares.

A China tem toda uma questão de gênero e tipo de trabalho. Homens se aposentam aos 60, mulheres de colarinho branco aos 55, mulheres de colarinho azul aos 50. Alguns trabalhos fisicamente exigentes permitem que as pessoas saiam ainda mais cedo. A estrutura da pensão é dividida entre uma pensão básica (1% do salário médio por ano de cobertura) e contas de contribuição individual (8% dos salários anualmente).

A Rússia atualmente tem 60 anos para homens e 55 para mulheres, mas planejam avançar para 65 e 60 respectivamente até 2028. Embora exista uma opção de saída antecipada se você tiver trabalhado tempo suficiente—42 anos para homens, 37 para mulheres.

A Turquia também está gradualmente aumentando a idade de aposentadoria, com meta de 65 anos para todos até 2044. Atualmente, é 60 para homens e 58 para mulheres.

África do Sul, Colômbia, Costa Rica e Áustria completam a lista com seus próprios sistemas. A África do Sul tem uma pensão testada de recursos aos 60 anos, a Colômbia oferece opções públicas e privadas aos 62 para homens e 57 para mulheres, Costa Rica aos 65 com requisitos de contribuição, e a Áustria está aumentando a idade de aposentadoria das mulheres de 60 para eventualmente 65 para igualar aos homens.

O que é louco é comparar isso com a idade de aposentadoria no Reino Unido—atualmente 68 anos e ainda subindo. Faz esses outros países parecerem bastante generosos em comparação. A grande lição, no entanto? Se você quer se aposentar jovem em qualquer lugar, precisa contribuir de forma consistente por anos. Sem atalhos. Essas idades podem parecer jovens no papel, mas os requisitos de contribuição costumam ser bastante rigorosos.