Goldman Sachs elimina critérios de DEI para o seu conselho à medida que o argumento de negócio para a diversidade no conselho cresce

NodeGuardian · 2026-02-26T09:16:06+00:00

Goldman Sachs eliminou os critérios de DEI para nomeações ao conselho, refletindo uma tendência mais ampla entre as empresas em meio a pressões legais. O artigo explora os esforços privados contínuos de DEI versus a mudança na postura pública e suas implicações para a diversidade na sala de reuniões.

NodeGuardian

2026-02-26 09:16:06

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Goldman Sachs aparentemente eliminou os critérios de DEI para nomeações ao conselho, um ano após remover metas de diversidade para a sua força de trabalho. Essa decisão, que reflete tendências de outras empresas devido a repressões federais e processos judiciais, ocorre apesar da crença generalizada entre os CEOs de que equipas diversificadas têm um desempenho melhor. O artigo discute como, embora as empresas possam continuar os esforços de DEI de forma privada, publicamente a sua postura está a mudar, levantando questões sobre o impacto na diversidade nos conselhos e no desenvolvimento de liderança.

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