Por que os jovens de há dez anos atrás não se sentiam desolados ou perdidos após o Ano Novo?

Um veterano experiente de caça-talentos há quinze anos explica, tendo colocado pessoalmente inúmeros trabalhadores de base em grandes empresas, vivendo toda a experiência da abertura e da completa consolidação dessa onda de mobilidade social.
Há dez anos, Tencent e Alibaba eram opções de entrada de baixo nível para estudantes de segunda classe de informática, bastava entender um pouco de Java básico e saber fazer operações simples de CRUD para entrar.
Na época, a Pinduoduo aceitava qualquer um que estivesse disposto a ir àquele escritório quebrado em Changning para fazer uma entrevista, o salário oferecido era diretamente o dobro do anterior, e as opções de ações eram distribuídas como papel inútil, por peso.
A Country Garden era uma opção de entrada de baixo nível para formados de terceira classe que voltavam para casa com roupas de festa, os trainees só precisavam estar com as extremidades saudáveis e dispostos a trabalhar no canteiro de obras, e no final do ano, só de bônus, recebiam dezenas de milhares.
Na época, uma loja C no Taobao ou um microempresário que vendia nas redes sociais só precisava ir à Huaqiangbei pegar alguns produtos de marca branca para abrir uma loja, jovens que abandonaram a escola no ensino fundamental conseguiam, enviando dezenas de posts por dia, juntar o dinheiro suficiente para a entrada de Shenzhen Longhua.
Naquela época, ninguém pensava em lamentar após o Ano Novo: “Sem o apoio da família, não consigo sair do fundo do poço”. Desde que se arriscasse na oportunidade certa, mudar de emprego era uma ascensão social visível a olho nu, quem se preocuparia com crise da meia-idade aos 35 anos ou uma garantia de vida?
Era o período de crescimento selvagem do benefício do internet móvel e do boom imobiliário. O dinheiro quente circulava por toda parte, o custo de tentativa e erro era extremamente baixo, a sociedade oferecia uma margem de erro suficiente para que as pessoas comuns tentassem e ganhassem dinheiro.
Agora, trabalhadores com mais de 35 anos enfrentam demissões em massa após o Ano Novo, com a cabeça cheia de buscas pelo que chamam de “lógica de base” e “confiança na garantia de vida”.
Há dez anos, eram considerados empregos de “descanso e espera”, sem futuro, hoje se tornaram posições inalcançáveis para muitos. A sociedade real de hoje já virou uma máquina de triturar com uma taxa de erro zero; as pessoas comuns não têm tempo de chegar aos 35 anos para uma grande epifania, qualquer tentativa de erro sem respaldo pode levá-las direto ao abismo sem fundo.