Polygon, a proeminente solução de escalabilidade do Ethereum, está a passar por mudanças organizacionais significativas após a sua aquisição da Coinme e Sequence por mais de 250 milhões de dólares. A reestruturação resultou em 60 cortes de pessoal em toda a organização, marcando um momento crucial à medida que a plataforma blockchain redireciona o seu foco para a infraestrutura de pagamentos.
O que é a Polygon? Compreender a solução de escalabilidade do Ethereum
Antes de mergulhar na reestruturação, vale a pena entender o que a Polygon faz no ecossistema de criptomoedas. A Polygon é uma solução de escalabilidade para o Ethereum que permite transações mais rápidas e baratas na blockchain. Operando com um algoritmo de consenso Proof-of-Stake, a Polygon usa o seu token nativo, MATIC, para facilitar taxas de transação e recompensas de staking. Originalmente lançada em 2017 como a Matic Network pelos desenvolvedores do Ethereum, a plataforma foi lançada em 2020 e desde então tornou-se uma das soluções Layer 2 mais amplamente adotadas na indústria.
60 cortes de pessoal à medida que a integração da Coinme e Sequence começa
A Polygon Labs eliminou 60 posições em várias equipas enquanto integra os funcionários das empresas recém-adquiridas Coinme e Sequence, de acordo com fontes familiarizadas com o assunto. O porta-voz da empresa esclareceu que essas mudanças não representam uma redução de força de trabalho, já que a Polygon mantém quase 200 funcionários após absorver as aquisições.
“Antes de integrar os funcionários da Coinme e Sequence na Polygon Labs, fizemos ajustes para manter o nosso número total de colaboradores consistente”, afirmou a empresa. “Essas mudanças visam equilibrar as adições provenientes das aquisições recentes, não reduzir o tamanho da empresa.”
Os cortes desmentiram relatos anteriores que sugeriam uma redução de 30% na força de trabalho, embora a eliminação real de 60 funções destaque os ajustes organizacionais necessários para a integração.
De DeFi a Pagamentos: O pivô estratégico da Polygon
A reestruturação reflete a mudança estratégica da Polygon para se tornar uma plataforma blockchain focada em pagamentos. O CEO Marc Boiron reconheceu as mudanças nas redes sociais, explicando que funções sobrepostas surgiram da combinação da Coinme e Sequence com as operações existentes da Polygon Labs. A integração visa apoiar a missão mais ampla da Polygon de “mover todo o dinheiro na cadeia”, representando uma evolução notável em relação à sua posição tradicional de DeFi.
Boiron enfatizou o compromisso da empresa com os funcionários que estão a sair: “Os nossos colegas que estão a partir são excecionais, e estamos profundamente gratos por tudo o que contribuíram para a Polygon. Estamos empenhados em apoiá-los ativamente durante esta transição.”
Um padrão de reestruturação: Três anos de despedimentos
Esta reestruturação representa a terceira grande vaga de cortes de pessoal na Polygon Labs em três anos. Em fevereiro de 2023, a empresa cortou aproximadamente 100 funcionários, representando 20% da sua força de trabalho na altura, enquanto consolidava várias unidades de negócio. Posteriormente, em fevereiro de 2024, ocorreu outra redução de 60 pessoas, representando 19% do staff, então descrita como um esforço para melhorar a eficiência operacional e o desempenho.
O padrão recorrente sugere que a reestruturação organizacional se tornou uma característica contínua da evolução da Polygon enquanto navega pelas condições de mercado e reposicionamento estratégico.
Resiliência financeira em meio às mudanças organizacionais
Apesar dos despedimentos, a Polygon Labs mantém uma posição financeira sólida. A empresa divulgou que possui mais de 200 milhões de dólares em reservas de tesouraria e detém mais de 1,9 bilhões de tokens MATIC, proporcionando uma margem substancial para as suas iniciativas de infraestrutura de pagamentos e desenvolvimento contínuo.
O token MATIC enfrentou pressão de mercado após o anúncio, com o mercado de criptomoedas mais amplo a mostrar tendências de volatilidade semelhantes. No entanto, a profundidade da tesouraria da Polygon posiciona-a de forma favorável para executar a sua visão de longo prazo de estabelecer-se como a principal solução de escalabilidade para a adoção de pagamentos mainstream.
Esta reestruturação reforça o compromisso da Polygon de transformar-se de uma plataforma de escalabilidade blockchain generalista para uma camada especializada de infraestrutura de pagamentos, mesmo quando as condições de mercado e os desafios de integração exigem decisões organizacionais difíceis.
Esta página pode conter conteúdo de terceiros, que é fornecido apenas para fins informativos (não para representações/garantias) e não deve ser considerada como um endosso de suas opiniões pela Gate nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Isenção de responsabilidade para obter detalhes.
Polygon Reestruturações: A $250M Aquisição e Mudança Estratégica na Principal Solução de Escalabilidade do Ethereum
Polygon, a proeminente solução de escalabilidade do Ethereum, está a passar por mudanças organizacionais significativas após a sua aquisição da Coinme e Sequence por mais de 250 milhões de dólares. A reestruturação resultou em 60 cortes de pessoal em toda a organização, marcando um momento crucial à medida que a plataforma blockchain redireciona o seu foco para a infraestrutura de pagamentos.
O que é a Polygon? Compreender a solução de escalabilidade do Ethereum
Antes de mergulhar na reestruturação, vale a pena entender o que a Polygon faz no ecossistema de criptomoedas. A Polygon é uma solução de escalabilidade para o Ethereum que permite transações mais rápidas e baratas na blockchain. Operando com um algoritmo de consenso Proof-of-Stake, a Polygon usa o seu token nativo, MATIC, para facilitar taxas de transação e recompensas de staking. Originalmente lançada em 2017 como a Matic Network pelos desenvolvedores do Ethereum, a plataforma foi lançada em 2020 e desde então tornou-se uma das soluções Layer 2 mais amplamente adotadas na indústria.
60 cortes de pessoal à medida que a integração da Coinme e Sequence começa
A Polygon Labs eliminou 60 posições em várias equipas enquanto integra os funcionários das empresas recém-adquiridas Coinme e Sequence, de acordo com fontes familiarizadas com o assunto. O porta-voz da empresa esclareceu que essas mudanças não representam uma redução de força de trabalho, já que a Polygon mantém quase 200 funcionários após absorver as aquisições.
“Antes de integrar os funcionários da Coinme e Sequence na Polygon Labs, fizemos ajustes para manter o nosso número total de colaboradores consistente”, afirmou a empresa. “Essas mudanças visam equilibrar as adições provenientes das aquisições recentes, não reduzir o tamanho da empresa.”
Os cortes desmentiram relatos anteriores que sugeriam uma redução de 30% na força de trabalho, embora a eliminação real de 60 funções destaque os ajustes organizacionais necessários para a integração.
De DeFi a Pagamentos: O pivô estratégico da Polygon
A reestruturação reflete a mudança estratégica da Polygon para se tornar uma plataforma blockchain focada em pagamentos. O CEO Marc Boiron reconheceu as mudanças nas redes sociais, explicando que funções sobrepostas surgiram da combinação da Coinme e Sequence com as operações existentes da Polygon Labs. A integração visa apoiar a missão mais ampla da Polygon de “mover todo o dinheiro na cadeia”, representando uma evolução notável em relação à sua posição tradicional de DeFi.
Boiron enfatizou o compromisso da empresa com os funcionários que estão a sair: “Os nossos colegas que estão a partir são excecionais, e estamos profundamente gratos por tudo o que contribuíram para a Polygon. Estamos empenhados em apoiá-los ativamente durante esta transição.”
Um padrão de reestruturação: Três anos de despedimentos
Esta reestruturação representa a terceira grande vaga de cortes de pessoal na Polygon Labs em três anos. Em fevereiro de 2023, a empresa cortou aproximadamente 100 funcionários, representando 20% da sua força de trabalho na altura, enquanto consolidava várias unidades de negócio. Posteriormente, em fevereiro de 2024, ocorreu outra redução de 60 pessoas, representando 19% do staff, então descrita como um esforço para melhorar a eficiência operacional e o desempenho.
O padrão recorrente sugere que a reestruturação organizacional se tornou uma característica contínua da evolução da Polygon enquanto navega pelas condições de mercado e reposicionamento estratégico.
Resiliência financeira em meio às mudanças organizacionais
Apesar dos despedimentos, a Polygon Labs mantém uma posição financeira sólida. A empresa divulgou que possui mais de 200 milhões de dólares em reservas de tesouraria e detém mais de 1,9 bilhões de tokens MATIC, proporcionando uma margem substancial para as suas iniciativas de infraestrutura de pagamentos e desenvolvimento contínuo.
O token MATIC enfrentou pressão de mercado após o anúncio, com o mercado de criptomoedas mais amplo a mostrar tendências de volatilidade semelhantes. No entanto, a profundidade da tesouraria da Polygon posiciona-a de forma favorável para executar a sua visão de longo prazo de estabelecer-se como a principal solução de escalabilidade para a adoção de pagamentos mainstream.
Esta reestruturação reforça o compromisso da Polygon de transformar-se de uma plataforma de escalabilidade blockchain generalista para uma camada especializada de infraestrutura de pagamentos, mesmo quando as condições de mercado e os desafios de integração exigem decisões organizacionais difíceis.