Os principais bancos de investimento estão a reformular as suas estratégias de compensação no Reino Unido. JPMorgan e Citi estão a considerar cortes nos salários fixos para os seus principais colaboradores no Reino Unido, após alterações regulatórias nas regras de compensação. Isto reflete como o endurecimento das regulações financeiras está a forçar as instituições a repensar as suas estruturas de pagamento. A mudança levanta questões sobre se a retenção de talento se tornará mais difícil para estes gigantes bancários, especialmente à medida que os setores de crypto e blockchain continuam a recrutar profissionais experientes do setor financeiro tradicional. Quando as instituições tradicionais apertam o cinto, a dinâmica do mercado altera-se — e isso é algo que vale a pena acompanhar.