Os Três Grandes estão a travar. McKinsey, BCG e Bain — aqueles gigantes lendários da consultoria — acabam de congelar os salários de entrada. O culpado? O avanço imparável da IA no território dos trabalhadores de escritório.
Pense bem: estas empresas construíram impérios com base na análise e estratégia humanas. Agora, algoritmos analisam dados e identificam padrões mais depressa do que qualquer recém-licenciado em MBA poderia. Quando até as consultoras de elite apertam o cinto, sabe-se que a disrupção é real.
Isto não se resume a três empresas. É um sinal de alerta para todos os trabalhadores do conhecimento.
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NFTPessimist
· 22h atrás
A substituição de consultores por IA já era óbvia há muito tempo, só que as grandes empresas só agora é que se aperceberam disso...
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TradFiRefugee
· 22h atrás
Eh, até os três gigantes da consultoria estão a desvalorizar-se, agora é que os trabalhadores do conhecimento vão mesmo começar a ficar preocupados.
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shadowy_supercoder
· 22h atrás
Até os mais esforçados já não aguentam, a IA chegou mesmo.
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DAOplomacy
· 23h atrás
Sinceramente, o congelamento de salários é, no fundo, apenas gestão de sintomas. Toda a proposta de valor destas empresas baseava-se na assimetria de informação—agora isso está a evaporar-se. A dependência do caminho é real, por isso ainda vão aguentar-se durante algum tempo, a recolher rendas.
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AirdropDreamer
· 23h atrás
Eh, até as grandes empresas começaram a congelar salários, agora os trabalhadores do conhecimento devem estar preocupados.
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DisillusiionOracle
· 23h atrás
Eh, até a McKinsey está a começar a ser forreta, agora é que os trabalhadores do conhecimento vão ficar preocupados.
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PessimisticLayer
· 23h atrás
Agora todos têm de entrar na corrida da IA, até empresas gigantes como a McKinsey começaram a cortar salários, que piada.
Os Três Grandes estão a travar. McKinsey, BCG e Bain — aqueles gigantes lendários da consultoria — acabam de congelar os salários de entrada. O culpado? O avanço imparável da IA no território dos trabalhadores de escritório.
Pense bem: estas empresas construíram impérios com base na análise e estratégia humanas. Agora, algoritmos analisam dados e identificam padrões mais depressa do que qualquer recém-licenciado em MBA poderia. Quando até as consultoras de elite apertam o cinto, sabe-se que a disrupção é real.
Isto não se resume a três empresas. É um sinal de alerta para todos os trabalhadores do conhecimento.