Notícias Gate, mensagem do anúncio oficial da Gate A Gate removeu das suas plataformas de negociação os mercados de FURY, SYLO, GEC, SLICE, NAOS, BITCAT, RENA, SAVM, TRG, CHER, TAPROOT, VALUE, SOP, NLC, MPT, NAM, MOONPIG, AA, GGG, SMOLE, MPH, GPUAI, ALPACA, ROOM, ZBU, TCT e outros 27 tokens. Após avaliação, estes tokens não cumprem os critérios para a ativação da negociação. Para os utilizadores que já submeteram o formulário e cumprem os requisitos, a Gate já depositou as respetivas quantias de recompra nas contas dos utilizadores. Após a remoção, os utilizadores ainda podem continuar a utilizar a Gate como carteira para armazenar os ativos nestas moedas; o calendário específico de desativação de funcionalidades da carteira e os detalhes das operações serão comunicados mais tarde.

Gate News bot mensagem, de acordo com o anúncio oficial do Gate O Gate anunciou a delisting de 27 tokens que não cumprem os padrões de negociação. Os tokens envolvidos incluem FURY, SYLO, GEC, SLICE, NAOS, BITCAT, RENA, SAVM, TRG, CHER, TAPROOT, VALUE, SOP, NLC, MPT, NAM, MOONPIG, AA, GGG, SMOLE, MPH, GPUAI, ALPACA, ROOM, ZBU, TCT, CSKY, etc. Os pares de negociação spot relacionados e a rede de grid de quantificação também serão deslistados simultaneamente. O Gate suspendeu o serviço de depósito dos tokens acima mencionados e suspenderá o serviço de negociação em 24 de março de 2026 às 11:00 (UTC+8). Os utilizadores com posições podem retirar os tokens antes do desligamento ou transferir os ativos para a carteira Gate Web3 para armazenamento permanente. Os utilizadores com posições dos tokens relacionados ainda armazenadas no Gate após 7 de abril de 2026 podem submeter um pedido para participar na recompra entre 7 de abril e 14 de abril de 2026, com uma compensação máxima individual de 100 USDT.

O CEO da Cobo, 神鱼, afirmou que a gestão empresarial tradicional baseia-se no sistema SOP. Com a chegada da IA, as empresas devem reformular os fluxos de trabalho, permitindo que a IA colabore com as pessoas, e não apenas como uma ferramenta. Isso levará a mudanças na estrutura organizacional, ao desaparecimento das barreiras departamentais, e os papéis dos funcionários também se transformarão em supervisores e tomadores de decisão. Atualmente, muitas empresas, como a Block, estão cortando empregos para se adaptarem às mudanças de produtividade trazidas pela IA.