A realidade já está a atingir duramente, e só fica mais séria.
Recentemente, Jack Dorsey anunciou que a sua empresa iria despedir cerca de 4.000 funcionários. Porquê? Porque a IA está a substituir empregos. A IA pode agora fazer o trabalho de auditores, analistas de dados, designers gráficos, designers de websites e pode fazê-lo mais rápido, mais barato e, por vezes, até com mais precisão. Imagine fazer o seu trabalho perfeitamente durante anos, e de repente uma máquina consegue fazer a mesma coisa com poucos ou nenhuns erros. Como empregador, a decisão torna-se simples: cortar custos, reduzir salários, reduzir o número de pessoas para gerir diariamente, e adotar sistemas de IA que funcionam 24/7. Isto é uma ameaça séria para muitos empregos, e não vai desaparecer tão cedo. A IA veio para ficar. Ou se adapta, atualiza as suas competências e aprende a trabalhar com ela, ou arrisca-se a ficar para trás com arrependimento. A escolha é nossa.
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A realidade já está a atingir duramente, e só fica mais séria.
Recentemente, Jack Dorsey anunciou que a sua empresa iria despedir cerca de 4.000 funcionários.
Porquê?
Porque a IA está a substituir empregos.
A IA pode agora fazer o trabalho de auditores, analistas de dados, designers gráficos, designers de websites e pode fazê-lo mais rápido, mais barato e, por vezes, até com mais precisão.
Imagine fazer o seu trabalho perfeitamente durante anos, e de repente uma máquina consegue fazer a mesma coisa com poucos ou nenhuns erros.
Como empregador, a decisão torna-se simples:
cortar custos,
reduzir salários,
reduzir o número de pessoas para gerir diariamente, e adotar sistemas de IA que funcionam 24/7.
Isto é uma ameaça séria para muitos empregos, e não vai desaparecer tão cedo.
A IA veio para ficar.
Ou se adapta, atualiza as suas competências e aprende a trabalhar com ela, ou arrisca-se a ficar para trás com arrependimento.
A escolha é nossa.