Профспілка медсестер Нью-Йорка отримала підвищення зарплати на 12%, а також заходи щодо захисту від ШІ у попередній угоді для завершення місячної страйкової акції

Найбільша за десятиліття страйк медсестер у Нью-Йорку, ймовірно, наближається до завершення після того, як профспілка, яка представляє понад 4000 медсестер у системі госпіталів Нью-Йорк-Преєзбітеріан, у ранкові години п’ятниці досягла попередньої угоди з керівництвом.

Рекомендоване відео

Профспілка медсестер, Асоціація медсестер штату Нью-Йорк, та Нью-Йорк-Преєзбітеріан заявили, що їхні переговорники досягли попередньої домовленості. У профспілці повідомили, що положення угоди включають підвищення заробітної плати понад 12% за три роки, покращення у штатному розкладі та, вперше, заходи щодо захисту від використання штучного інтелекту.

Члени профспілки мали голосувати у п’ятницю та суботу щодо пропонованої угоди. Якщо її затвердять, медсестри повернуться до роботи наступного тижня у останній з трьох великих приватних систем госпіталів, які були охоплені понадмісячним страйком.

Близько 4200 медсестер у Нью-Йорк-Преєзбітеріан вийшли на пікет у дуже холодну погоду, що, за словами їхньої профспілки, стало найбільшим і найдовшим страйком медсестер у історії міста. Президент профспілки Ненсі Хаганс заявила, що медсестри «показали цьому місту, що вони не зроблять компромісів щодо догляду за пацієнтами».

«Перемоги наших медсестер приватного сектору покращать догляд за пацієнтами, а їхня наполегливість і витривалість показали людям усього світу силу медсестер NYSNA», додала вона.

Госпітальна система у заяві повідомила, що задоволена попередньою угодою «яка відображає наше велике повагу до наших медсестер».

Страйк розпочався 12 січня і спочатку охоплював Нью-Йорк-Преєзбітеріан, Mount Sinai та Montefiore. Близько 10 500 медсестер Montefiore та Mount Sinai затвердили нові трирічні контракти 11 лютого.

Профспілка повідомила, що ці угоди також включають підвищення зарплати понад 12% за три роки, збільшення штату, заходи щодо захисту від штучного інтелекту, відсутність скорочень або підвищення вартості медичних пільг, додаткові заходи проти насильства на робочому місці та інші здобутки.

Медсестри Нью-Йорк-Преєзбітеріан тоді відхилили схожу пропозицію, висунуту посередниками.

Профспілка повідомила, що нова попередня угода також зберігає пільги з охорони здоров’я та включає заходи щодо безпеки на робочому місці; деталі поки не були оприлюднені. У будь-якому разі, порівняння контрактів на медичне обслуговування у різних госпіталях ускладнене через різні підрозділи та інші особливості.

Страйк змусив госпіталі наймати багато тимчасових медсестер для заповнення кадрових прогалин під час напруженого сезону грипу, що викликало занепокоєння серед деяких найбільш вразливих пацієнтів системи та їхніх родин.

Під час напружених і конфліктних переговорів госпіталі скаржилися, що вимоги профспілки є необґрунтованими та надмірними. Медсестри заперечували, що керівники найбільших госпіталів заробляють мільйони доларів на рік, водночас навантажуючи медсестер непосильним обсягом роботи.

Посередник цього місяця присудив майже 400 000 доларів деяким медсестрам у дитячій лікарні Morgan Stanley у Нью-Йорку за роботу під час нестачі персоналу у 2023 та 2024 роках, повідомила профспілка, назвавши це рішення доказом проблем, що спричинили страйк. Нью-Йорк-Преєзбітеріан відповів, що «безпечне штатне розклад — завжди пріоритет» і що за останні три роки він найняв сотні медсестер.

Страйк не торкнувся всіх госпіталів систем Нью-Йорк-Преєзбітеріан, Mount Sinai та Montefiore, а медсестри у міських лікарнях не брали участі. Інші приватні госпіталі уклали угоди з профспілкою у останню хвилину.

Автор статті АП Брюс Шипковскі з Трентону, Нью-Джерсі, зробив внесок.

**Приєднуйтесь до нас на Форумі інновацій у сфері праці Fortune **19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у сфері праці вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході найінноваційніші лідери світу зберуться, щоб дослідити, як штучний інтелект, людяність і стратегія знову змінюють майбутнє роботи. Реєструйтеся зараз.