أكبر موجة تسريح للوظائف خلال 17 عامًا تهز سوق الولايات المتحدة

البيانات الأخيرة تظهر أن معدل التسريح في الولايات المتحدة وصل إلى مستوى إنذاري في يناير 2025، مما يعكس مخاوف جدية من قبل أصحاب الأعمال بشأن آفاق الاقتصاد في عام 2026. وفقًا لتقرير شركة الاستشارات في مجال التوظيف Challenger، Gray & Christmas، فإن زخم تقليل الوظائف وصل إلى مستوى لم يُشهد منذ تعافي ما بعد الأزمة العالمية لعام 2009.

قطاع النقل الأكثر تضررًا مع تسريحات جماعية للموظفين

يقود قطاع النقل موجة تقليل الموظفين بأكبر نسبة انخفاض. جاءت خطط التسريح الأكثر وضوحًا من شركة United Parcel Service، التي أعلنت عن تقليل 31,243 وظيفة. هذا الرقم وحده يُظهر مدى جدية التحديات التي يواجهها قطاع اللوجستيات والتوصيل وسط عدم اليقين في طلب الأعمال.

وفقًا لآندي تشالينجر، رئيس الإيرادات في Challenger، Gray & Christmas، فإن بيانات يناير مقلقة جدًا لأنه عادةً ما يكون معدل التسريح أعلى في الربع الأول من السنة. ومع ذلك، فإن الأرقام المبلغ عنها هذه المرة تتجاوز بكثير المتوسط التاريخي لهذا الشهر. بشكل عام، ارتفعت خطط التسريح بنسبة 118% على أساس سنوي، ووصلت إلى 108,435 موظفًا متأثرًا — وهو أعلى رقم منذ يناير 2009.

خطط تقليل العمالة صيغت في نهاية 2025، إشارة إلى تشاؤم الصناعة

النقطة المهمة التي أشار إليها Challenger هي أن معظم خطط التسريح هذه تم وضعها في نهاية عام 2025. ليست قرارات اتُخذت بناءً على ظروف السوق الحالية، بل تعكس التشاؤم المتراكم في أذهان أصحاب الأعمال عند توقعهم لأداء الأعمال في عام 2026. هذا الوضع يدل على انخفاض مستوى الثقة في بيئة الأعمال الأمريكية.

صناعة التكنولوجيا والصحة تتبع اتجاه تقليل الموظفين

أعلنت قطاع التكنولوجيا عن 22,291 خطة تسريح، مع خطة كبيرة من أمازون ستقلل من 16,000 وظيفة. في الوقت نفسه، شهد قطاع الصحة ضغطًا كبيرًا، غالبًا بسبب تقليل برامج استبدال الموظفين من خلال برامج التأمين الفيدرالية Medicaid و Medicare.

نمط التسريح المنتشر عبر عدة قطاعات استراتيجية يُظهر أن المخاوف الاقتصادية ليست محصورة في صناعة واحدة فقط، بل هي ظاهرة نظامية تعكس نظرة تشاؤمية أوسع حول النمو الاقتصادي في العام المقبل.